Payroll Specialist
Durante SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs.
****** (Aut. Def. Min. Lav. Prot.****/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
Stiamo cercando la figura di
PAYROLL SPECIALIST
, per notevole azienda del territorio.
Requisiti:
Di cosa ti occuperai
Elaborare i cedolini mensili (paghe e contributi) per il personale dipendente
Elaborare tutti gli adempimenti correlati ( CU/770/Autoliquidazione INAIL/ ecc.)
Gestire presenze, assenze, ferie, permessi, straordinari e malattie
Gestire assunzioni, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro
Predisporre e verificare i versamenti contributivi, fiscali e previdenziali (F24, INPS, INAIL)
Elaborare le denunce periodiche e la CU
Calcolare il TFR e gestire i conguagli fiscali
Collaborare con il consulente del lavoro e con i dipendenti per la risoluzione di dubbi o anomalie
Garantire la corretta archiviazione dei documenti, nel rispetto della normativa sulla privacy (GDPR)
Cosa cerchiamo
Diploma o laurea in ambito economico, giuridico o amministrativo
Esperienza pregressa di almeno 5anni in ruolo analogo, in azienda o presso studio paghe
Conoscenza dei CCNL e della normativa del lavoro,
previdenziale e fiscale
Buona padronanza del Pacchetto Office, in particolare Excel
Esperienza con software di gestione paghe (es. Zucchetti, TeamSystem, Paghe Web, Paco)
Precisione, riservatezza, capacità organizzativa e rispetto delle scadenze
Buone doti comunicative e attitudine al lavoro in team
Titoli preferenziali
Conoscenza dell'inglese
Esperienza in ambito HR o amministrazione del personale
Corsi di specializzazione in gestione paghe e contributi
Sede di lavoro: Massafra
Orario: Full-time
Si offre: Contratto diretto con l'azienda.
RAL min: ********€ - RAL max: ********€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore
Il presente annuncio è
rivolto ad entrambi i sessi
, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs.
******.
#J-*****-Ljbffr
****** (Aut. Def. Min. Lav. Prot.****/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
Stiamo cercando la figura di
PAYROLL SPECIALIST
, per notevole azienda del territorio.
Requisiti:
Di cosa ti occuperai
Elaborare i cedolini mensili (paghe e contributi) per il personale dipendente
Elaborare tutti gli adempimenti correlati ( CU/770/Autoliquidazione INAIL/ ecc.)
Gestire presenze, assenze, ferie, permessi, straordinari e malattie
Gestire assunzioni, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro
Predisporre e verificare i versamenti contributivi, fiscali e previdenziali (F24, INPS, INAIL)
Elaborare le denunce periodiche e la CU
Calcolare il TFR e gestire i conguagli fiscali
Collaborare con il consulente del lavoro e con i dipendenti per la risoluzione di dubbi o anomalie
Garantire la corretta archiviazione dei documenti, nel rispetto della normativa sulla privacy (GDPR)
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Diploma o laurea in ambito economico, giuridico o amministrativo
Esperienza pregressa di almeno 5anni in ruolo analogo, in azienda o presso studio paghe
Conoscenza dei CCNL e della normativa del lavoro,
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Buona padronanza del Pacchetto Office, in particolare Excel
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Precisione, riservatezza, capacità organizzativa e rispetto delle scadenze
Buone doti comunicative e attitudine al lavoro in team
Titoli preferenziali
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Orario: Full-time
Si offre: Contratto diretto con l'azienda.
RAL min: ********€ - RAL max: ********€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore
Il presente annuncio è
rivolto ad entrambi i sessi
, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs.
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