Reward Specialist Settore Beverage
FILIALE: MONZASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE
Grafton Office
è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito
Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing
and
Office Management
.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
REWARD SPECIALIST SETTORE BEVERAGE
La risorsa sarà inserita all'interno di una prestigiosa multinazionale del settore beverage, nel team HR, con focus sull'area Reward.
La figura supporterà l'erogazione delle attività legate a compensazione e payroll, garantendo analisi puntuali, corretta preparazione dei dati ed esecuzione operativa dei processi di reward.
Principali attività
Supportare le attività connesse al payroll, assicurando la preparazione e la validazione accurate e tempestive dei dati e degli input retributivi.
Predisporre proposte salariali per nuove assunzioni, promozioni, mobilità interne e altre variazioni retributive, nel rispetto delle linee guida interne.
Effettuare analisi retributive (equità interna, posizionamento salariale, benchmarking di mercato).
Supportare i processi annuali di salary review e reward, predisponendo dati, analisi e documentazione a supporto.
Gestire e analizzare i dati di reward e payroll,
garantendo accuratezza e coerenza tra i sistemi e la reportistica.
Fornire supporto analitico e operativo agli stakeholder di business su tematiche legate alla compensazione.
Requisiti
Laurea triennale e/o magistrale; un Master in ambito HR costituirà titolo preferenziale.
Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni.
Ottima conoscenza del pacchetto Office.
Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Precisione, puntualità e ottime capacità comunicative completano il profilo.
Sede di lavoro
Sesto San Giovanni ( MI)
Offerta contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato (staff-leasing), full -time
CCNL applicato: alimentari industria
Livello di inquadramento: 3 A
Ral prevista: ******,5
Sono previsti inoltre: Mensa aziendale,parcheggio interno e Lavoro da remoto
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******)
#J-*****-Ljbffr
Grafton Office
è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito
Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing
and
Office Management
.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
REWARD SPECIALIST SETTORE BEVERAGE
La risorsa sarà inserita all'interno di una prestigiosa multinazionale del settore beverage, nel team HR, con focus sull'area Reward.
La figura supporterà l'erogazione delle attività legate a compensazione e payroll, garantendo analisi puntuali, corretta preparazione dei dati ed esecuzione operativa dei processi di reward.
Principali attività
Supportare le attività connesse al payroll, assicurando la preparazione e la validazione accurate e tempestive dei dati e degli input retributivi.
Predisporre proposte salariali per nuove assunzioni, promozioni, mobilità interne e altre variazioni retributive, nel rispetto delle linee guida interne.
Effettuare analisi retributive (equità interna, posizionamento salariale, benchmarking di mercato).
Supportare i processi annuali di salary review e reward, predisponendo dati, analisi e documentazione a supporto.
Gestire e analizzare i dati di reward e payroll,
garantendo accuratezza e coerenza tra i sistemi e la reportistica.
Fornire supporto analitico e operativo agli stakeholder di business su tematiche legate alla compensazione.
Requisiti
Laurea triennale e/o magistrale; un Master in ambito HR costituirà titolo preferenziale.
Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni.
Ottima conoscenza del pacchetto Office.
Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Precisione, puntualità e ottime capacità comunicative completano il profilo.
Sede di lavoro
Sesto San Giovanni ( MI)
Offerta contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato (staff-leasing), full -time
CCNL applicato: alimentari industria
Livello di inquadramento: 3 A
Ral prevista: ******,5
Sono previsti inoltre: Mensa aziendale,parcheggio interno e Lavoro da remoto
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******)
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