Responsabile Performance Della Rete Sanitaria
Per un gruppo italiano attivo nel settore della sanità privata, caratterizzato da una significativa crescita e dallo sviluppo della propria rete territoriale, ricerchiamo un/una:
Responsabile Performance della Rete Sanitaria
La risorsa entrerà in una funzione di nuova costituzione, con l'obiettivo di sviluppare un modello strutturato di analisi e monitoraggio delle performance della rete, supportando la Direzione nelle decisioni strategiche e nell'individuazione delle principali leve di crescita e miglioramento del business.
A diretto riporto dell'Amministratore Delegato, la persona avrà un ruolo trasversale, a stretto contatto con i responsabili delle aree territoriali e con le principali funzioni aziendali, contribuendo a trasformare i dati in indicazioni concrete per orientare le priorità commerciali e migliorare le performance delle strutture.
Principali responsabilità:
Analizzare e interpretare le performance commerciali e operative della rete attraverso la lettura dei principali KPI e il confronto dei risultati tra aree geografiche e singole strutture.
Individuare trend, scostamenti, criticità e occasione di sviluppo, approfondendo le cause alla base dei risultati e identificando le principali leve di miglioramento.
Monitorare gli indicatori di performance legati, tra gli altri, alla gestione delle agende, alla saturazione della capacità, alla produttività commerciale, ai tassi di conversione e ai mancati appuntamenti.
Elaborare analisi e raccomandazioni a supporto dell'Amministratore Delegato e della Direzione,
contribuendo alla definizione delle priorità e delle iniziative da attivare.
Collaborare con i responsabili territoriali nel monitoraggio delle performance e nella valutazione dell'efficacia delle azioni intraprese.
Favorire la diffusione delle best practice tra le strutture, promuovendo un approccio sempre più omogeneo e strutturato alla misurazione dei risultati.
Lavorare in sinergia con le funzioni Finance & Controlling, Digital e ICT per favorire la disponibilità, l'affidabilità e l'utilizzo dei dati a supporto delle decisioni.
Contribuire alla definizione e allo sviluppo della funzione di Retail Excellence, strutturando progressivamente strumenti, modalità di analisi e flussi di monitoraggio delle performance.
Il profilo ideale:
Cerchiamo un/una manager con una solida esperienza nell'analisi e nel miglioramento delle performance di business, maturata in contesti caratterizzati da reti multisede e organizzazioni complesse.
Il/la candidato/a ideale possiede:
Esperienza significativa in ambito Retail Performance, Commercial Excellence, Business Steering o Performance Improvement.
Solide competenze di analisi e interpretazione dei KPI,
con capacità di collegare i risultati numerici alle dinamiche operative e commerciali del business.
Esperienza nella gestione di progetti trasversali e nella collaborazione con interlocutori senior, con la capacità di influenzare le decisioni attraverso dati, analisi e raccomandazioni concrete.
Spiccate capacità analitiche, visione d'insieme e orientamento ai risultati, unite alla capacità di individuare priorità e tradurle in iniziative di miglioramento.
Ottime capacità relazionali e comunicative, autorevolezza e attitudine a lavorare in contesti dinamici e in evoluzione.
Esperienza nella gestione di risorse o nel coordinamento funzionale di interlocutori e gruppi di lavoro, con la capacità di contribuire alla costruzione e allo sviluppo di una nuova funzione.
Costituisce titolo preferenziale la provenienza da realtà caratterizzate da
reti territoriali strutturate
, in particolare nei settori della sanità privata, dei servizi alla persona, dell'ottica, dell'hearing care o del retail dei servizi.
Completano il profilo una buona padronanza degli strumenti di analisi dei dati, in particolare Excel e strumenti di Business Intelligence, e una formazione universitaria in ambito economico o gestionale.
Sede di lavoro:
Livello Quadro;
RAL indicativa compresa tra ******€ e ******€;
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
#J-*****-Ljbffr
Responsabile Performance della Rete Sanitaria
La risorsa entrerà in una funzione di nuova costituzione, con l'obiettivo di sviluppare un modello strutturato di analisi e monitoraggio delle performance della rete, supportando la Direzione nelle decisioni strategiche e nell'individuazione delle principali leve di crescita e miglioramento del business.
A diretto riporto dell'Amministratore Delegato, la persona avrà un ruolo trasversale, a stretto contatto con i responsabili delle aree territoriali e con le principali funzioni aziendali, contribuendo a trasformare i dati in indicazioni concrete per orientare le priorità commerciali e migliorare le performance delle strutture.
Principali responsabilità:
Analizzare e interpretare le performance commerciali e operative della rete attraverso la lettura dei principali KPI e il confronto dei risultati tra aree geografiche e singole strutture.
Individuare trend, scostamenti, criticità e occasione di sviluppo, approfondendo le cause alla base dei risultati e identificando le principali leve di miglioramento.
Monitorare gli indicatori di performance legati, tra gli altri, alla gestione delle agende, alla saturazione della capacità, alla produttività commerciale, ai tassi di conversione e ai mancati appuntamenti.
Elaborare analisi e raccomandazioni a supporto dell'Amministratore Delegato e della Direzione,
contribuendo alla definizione delle priorità e delle iniziative da attivare.
Collaborare con i responsabili territoriali nel monitoraggio delle performance e nella valutazione dell'efficacia delle azioni intraprese.
Favorire la diffusione delle best practice tra le strutture, promuovendo un approccio sempre più omogeneo e strutturato alla misurazione dei risultati.
Lavorare in sinergia con le funzioni Finance & Controlling, Digital e ICT per favorire la disponibilità, l'affidabilità e l'utilizzo dei dati a supporto delle decisioni.
Contribuire alla definizione e allo sviluppo della funzione di Retail Excellence, strutturando progressivamente strumenti, modalità di analisi e flussi di monitoraggio delle performance.
Il profilo ideale:
Cerchiamo un/una manager con una solida esperienza nell'analisi e nel miglioramento delle performance di business, maturata in contesti caratterizzati da reti multisede e organizzazioni complesse.
Il/la candidato/a ideale possiede:
Esperienza significativa in ambito Retail Performance, Commercial Excellence, Business Steering o Performance Improvement.
Solide competenze di analisi e interpretazione dei KPI,
con capacità di collegare i risultati numerici alle dinamiche operative e commerciali del business.
Esperienza nella gestione di progetti trasversali e nella collaborazione con interlocutori senior, con la capacità di influenzare le decisioni attraverso dati, analisi e raccomandazioni concrete.
Spiccate capacità analitiche, visione d'insieme e orientamento ai risultati, unite alla capacità di individuare priorità e tradurle in iniziative di miglioramento.
Ottime capacità relazionali e comunicative, autorevolezza e attitudine a lavorare in contesti dinamici e in evoluzione.
Esperienza nella gestione di risorse o nel coordinamento funzionale di interlocutori e gruppi di lavoro, con la capacità di contribuire alla costruzione e allo sviluppo di una nuova funzione.
Costituisce titolo preferenziale la provenienza da realtà caratterizzate da
reti territoriali strutturate
, in particolare nei settori della sanità privata, dei servizi alla persona, dell'ottica, dell'hearing care o del retail dei servizi.
Completano il profilo una buona padronanza degli strumenti di analisi dei dati, in particolare Excel e strumenti di Business Intelligence, e una formazione universitaria in ambito economico o gestionale.
Sede di lavoro:
Livello Quadro;
RAL indicativa compresa tra ******€ e ******€;
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
#J-*****-Ljbffr