Business Development Manager
Talent On Board srl
, per storica realtà industriale specializzata nella progettazione, industrializzazione e produzione di componenti e sistemi tecnologici per applicazioni industriali, ricerca una figura di
Business Development Manager
.
La risorsa, riportando al Direttore Commerciale, sarà responsabile dello sviluppo del business sui mercati internazionali, contribuendo al consolidamento delle relazioni con i clienti strategici, all'individuazione di nuove opportunità commerciali e al rafforzamento del posizionamento competitivo dell'azienda.
Responsabilità principali
Sviluppo Strategico nei Mercati di Riferimento
: Definire e attuare piani strategici su scala globale per l'espansione nei mercati di riferimento (impiantistica, acqua, energia, refrigerazione, attuazione, sensoristica, valvolame), valorizzando l'innovazione tecnologica e l'alta qualità delle soluzioni aziendali.
Analisi delle Opportunità di Business
: Monitorare in modo attivo le tendenze di mercato e le evoluzioni normative per identificare nuove occasione di business, con particolare attenzione alla digitalizzazione dei processi industriali, efficienza energetica e automazione.
Gestione e Sviluppo delle Relazioni con i Clienti
: Consolidare relazioni durature con i principali clienti aziendali, comprendendo le esigenze tecniche e personalizzando le soluzioni per soddisfare al meglio le loro aspettative.
Collaborazione con le aree R&D; e Qualità
: Lavorare a stretto contatto con il reparto ricerca e sviluppo, nonché con la qualità, per garantire che le soluzioni offerte siano allineate con le capacità tecniche e produttive dell'azienda.
Controllo e Ottimizzazione del Ciclo di Vendita
: Gestire l'intero ciclo di vendita,
dall'acquisizione di nuovi clienti al mantenimento delle relazioni post-vendita, massimizzando i margini e l'efficienza commerciale.
Requisiti
Laurea in Economia, Ingegneria Meccanica, Ingegneria Meccatronica o discipline affini.
Un master o specializzazione in gestione aziendale o marketing industriale rappresentano un plus.
Esperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali B2B, preferibilmente maturata in contesti industriali internazionali operanti nei settori della componentistica tecnica, dell'automazione industriale, del motion control e delle tecnologie per la gestione e il controllo dei fluidi e dell'aria compressa.
Capacità di analizzare i dati di mercato, identificare opportunità e sviluppare strategie commerciali in grado di rispondere alle necessità specifiche dei clienti.
Esperienza nel monitoraggio delle tendenze del settore e nell'adozione di tecnologie emergenti.
Esperienza consolidata nella gestione e motivazione di team di vendita, con un forte orientamento ai risultati e alla crescita del business.
Capacità di lavorare in un contesto dinamico e in continua evoluzione.
Ottime capacità comunicative e di negoziazione, con un focus sullo sviluppo di relazioni professionali a lungo termine e sullo sviluppo di soluzioni vincenti per il cliente.
Approccio proattivo all'adozione di soluzioni innovative per rispondere alle sfide del mercato, con particolare attenzione a tematiche concernenti sostenibilità, efficienza energetica e automazione.
Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato e RAL a partire da € ******, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
Completano il pacchetto retributivo un sistema di incentivazione variabile legato al raggiungimento degli obiettivi (MBO) e l'auto aziendale.
#J-*****-Ljbffr
, per storica realtà industriale specializzata nella progettazione, industrializzazione e produzione di componenti e sistemi tecnologici per applicazioni industriali, ricerca una figura di
Business Development Manager
.
La risorsa, riportando al Direttore Commerciale, sarà responsabile dello sviluppo del business sui mercati internazionali, contribuendo al consolidamento delle relazioni con i clienti strategici, all'individuazione di nuove opportunità commerciali e al rafforzamento del posizionamento competitivo dell'azienda.
Responsabilità principali
Sviluppo Strategico nei Mercati di Riferimento
: Definire e attuare piani strategici su scala globale per l'espansione nei mercati di riferimento (impiantistica, acqua, energia, refrigerazione, attuazione, sensoristica, valvolame), valorizzando l'innovazione tecnologica e l'alta qualità delle soluzioni aziendali.
Analisi delle Opportunità di Business
: Monitorare in modo attivo le tendenze di mercato e le evoluzioni normative per identificare nuove occasione di business, con particolare attenzione alla digitalizzazione dei processi industriali, efficienza energetica e automazione.
Gestione e Sviluppo delle Relazioni con i Clienti
: Consolidare relazioni durature con i principali clienti aziendali, comprendendo le esigenze tecniche e personalizzando le soluzioni per soddisfare al meglio le loro aspettative.
Collaborazione con le aree R&D; e Qualità
: Lavorare a stretto contatto con il reparto ricerca e sviluppo, nonché con la qualità, per garantire che le soluzioni offerte siano allineate con le capacità tecniche e produttive dell'azienda.
Controllo e Ottimizzazione del Ciclo di Vendita
: Gestire l'intero ciclo di vendita,
dall'acquisizione di nuovi clienti al mantenimento delle relazioni post-vendita, massimizzando i margini e l'efficienza commerciale.
Requisiti
Laurea in Economia, Ingegneria Meccanica, Ingegneria Meccatronica o discipline affini.
Un master o specializzazione in gestione aziendale o marketing industriale rappresentano un plus.
Esperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali B2B, preferibilmente maturata in contesti industriali internazionali operanti nei settori della componentistica tecnica, dell'automazione industriale, del motion control e delle tecnologie per la gestione e il controllo dei fluidi e dell'aria compressa.
Capacità di analizzare i dati di mercato, identificare opportunità e sviluppare strategie commerciali in grado di rispondere alle necessità specifiche dei clienti.
Esperienza nel monitoraggio delle tendenze del settore e nell'adozione di tecnologie emergenti.
Esperienza consolidata nella gestione e motivazione di team di vendita, con un forte orientamento ai risultati e alla crescita del business.
Capacità di lavorare in un contesto dinamico e in continua evoluzione.
Ottime capacità comunicative e di negoziazione, con un focus sullo sviluppo di relazioni professionali a lungo termine e sullo sviluppo di soluzioni vincenti per il cliente.
Approccio proattivo all'adozione di soluzioni innovative per rispondere alle sfide del mercato, con particolare attenzione a tematiche concernenti sostenibilità, efficienza energetica e automazione.
Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato e RAL a partire da € ******, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
Completano il pacchetto retributivo un sistema di incentivazione variabile legato al raggiungimento degli obiettivi (MBO) e l'auto aziendale.
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