Payroll Azienda
MAW SPA Divisione Search and Selection Polo Torino ricerca per azienda specializzata sviluppo e nella produzione di motori elettrici, un/una
Il/La candidato/a ideale ha maturato un'esperienza di almeno 3 anni presso realtà simili e nel medesimo ruolo.
La risorsa si occuperà principalmente di:
Elaborazione e gestione del ciclo paghe;
Gestione degli adempimenti mensili e annuali relativi al personale;
Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
Elaborazione e gestione della documentazione relativa al personale;
Supporto nelle attività di consulenza in materia di lavoro.
Esperienza di almeno 3 anni maturata presso Studi di Consulenza del Lavoro o azienda;
Capacità di gestire autonomamente un ciclo paghe;
Preferibile conoscenza del gestionale Job Sistemi;
Preferibile conoscenza del CCNL Industria Metalmeccanica;
Motivazione, affidabilità e interesse a costruire un percorso qualificato duraturo;
Buone capacità organizzative e relazionali.
Il ruolo comprende inoltre attività trasversali HR, tra cui screening delle candidature e supporto ai processi di ricerca e selezione, formazione, sicurezza e reporting.
Contratto e retribuzione
È previsto inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e all'esperienza maturata, all'interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € ****** e € ******.
Sede di lavoro: nelle vicinanze di Barolo (CN).
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
********.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.
13 e art. 14 del Regolamento UE ******** sulla protezione dei dati.
Aut.
Min.
Prot.
****-SG del 29/11/04.
#J-*****-Ljbffr
Il/La candidato/a ideale ha maturato un'esperienza di almeno 3 anni presso realtà simili e nel medesimo ruolo.
La risorsa si occuperà principalmente di:
Elaborazione e gestione del ciclo paghe;
Gestione degli adempimenti mensili e annuali relativi al personale;
Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
Elaborazione e gestione della documentazione relativa al personale;
Supporto nelle attività di consulenza in materia di lavoro.
Esperienza di almeno 3 anni maturata presso Studi di Consulenza del Lavoro o azienda;
Capacità di gestire autonomamente un ciclo paghe;
Preferibile conoscenza del gestionale Job Sistemi;
Preferibile conoscenza del CCNL Industria Metalmeccanica;
Motivazione, affidabilità e interesse a costruire un percorso qualificato duraturo;
Buone capacità organizzative e relazionali.
Il ruolo comprende inoltre attività trasversali HR, tra cui screening delle candidature e supporto ai processi di ricerca e selezione, formazione, sicurezza e reporting.
Contratto e retribuzione
È previsto inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e all'esperienza maturata, all'interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € ****** e € ******.
Sede di lavoro: nelle vicinanze di Barolo (CN).
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
********.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.
13 e art. 14 del Regolamento UE ******** sulla protezione dei dati.
Aut.
Min.
Prot.
****-SG del 29/11/04.
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