Hr Administration Specialist
Synergie Italia, divisione Ho.Be.
, è alla ricerca per cliente, noto hotel 4 stelle appartenente a una catena internazionale nei pressi dell'aeroporto di Fiumicino un/una: HR ADMINISTRATION SPECIALIST La risorsa si occuperà di: Gestire e mantenere aggiornati i registri dei dipendenti e i sistemi informativi del dipartimento; Preparare i contratti di lavoro, i documenti relativi alle politiche e alle procedure delle risorse umane e i manuali dei dipendenti; Coordinare l'elaborazione e la preparazione delle buste paga e dei benefici per il personale; sorvegliare la conformità e la corretta applicazione delle norme e dei regolamenti in materia di lavoro, sicurezza e salute all'interno dell'azienda; Partecipare alle attività di on boarding; Rispondere alle richieste e alle esigenze dei lavoratori,
mantenendo una comunicazione efficace e aperta; Fornire analisi dei dati e rapporti alla direzione aziendale sulle prestazioni e sull'efficienza dei processi di HR. Il candidato ideale si presenta con i seguenti requisiti: Esperienza di almeno 2 anni in ambito amministrazione del personale in realtà strutturate, preferibilmente nel settore alberghiero; Solida conoscenza della normativa del lavoro italiana e del CCNL del Turismo; Autonomia nella gestione della contrattualistica; Esperienza nella gestione di policy HR e processi strutturati; Ottime capacità relazionali e di ges
, è alla ricerca per cliente, noto hotel 4 stelle appartenente a una catena internazionale nei pressi dell'aeroporto di Fiumicino un/una: HR ADMINISTRATION SPECIALIST La risorsa si occuperà di: Gestire e mantenere aggiornati i registri dei dipendenti e i sistemi informativi del dipartimento; Preparare i contratti di lavoro, i documenti relativi alle politiche e alle procedure delle risorse umane e i manuali dei dipendenti; Coordinare l'elaborazione e la preparazione delle buste paga e dei benefici per il personale; sorvegliare la conformità e la corretta applicazione delle norme e dei regolamenti in materia di lavoro, sicurezza e salute all'interno dell'azienda; Partecipare alle attività di on boarding; Rispondere alle richieste e alle esigenze dei lavoratori,
mantenendo una comunicazione efficace e aperta; Fornire analisi dei dati e rapporti alla direzione aziendale sulle prestazioni e sull'efficienza dei processi di HR. Il candidato ideale si presenta con i seguenti requisiti: Esperienza di almeno 2 anni in ambito amministrazione del personale in realtà strutturate, preferibilmente nel settore alberghiero; Solida conoscenza della normativa del lavoro italiana e del CCNL del Turismo; Autonomia nella gestione della contrattualistica; Esperienza nella gestione di policy HR e processi strutturati; Ottime capacità relazionali e di ges