Responsabile Di Punto Vendita (F/M)
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Siamo i concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia.
I nostri punti vendita hanno vinto il premio Insegna dell'anno ********* nella categoria Supermercati.
Cerchiamo persone che hanno a cuore il territorio, riconoscono e apprezzano la qualità dei prodotti e desiderano mettere in campo la loro professionalità per fornire al cliente un servizio d'eccellenza.
Per il nostro negozio di Mariano Comense (CO) cerchiamo una/un Responsabile di punto vendita.
La figura che cerchiamo è responsabile della gestione economica e commerciale del negozio, del coordinamento del team di lavoro e del suo sviluppo professionale.
Garantisce il rispetto dell'applicazione delle direttive aziendali e dell'eccellenza del servizio al cliente, nonché il conseguimento dei risultati definiti dalla Direzione Vendite per il negozio di riferimento.
Responsabilità e attività del ruolo: - corretta pianificazione e gestione del team di lavoro, con il coinvolgimento dei ruoli di responsabilità a diretto riporto, garantendone lo crescita professionale; - corretta pianificazione e organizzazione delle attività del punto vendita; - monitoraggio del conto economico del negozio attraverso la verifica e il controllo dei KPI stabiliti dalla direzione vendite, garantendo il raggiungimento del budget stabilito; - corretta gestione del riassortimento del negozio, garantendo l'applicazione degli standard aziendali (display, disposizione della merce, ecc.); - monitoraggio dell'applicazione della normativa e delle procedure di igiene e sicurezza alimentare (HACCP), sicurezza del lavoro,
regolamento interno; - monitoraggio della sicurezza patrimoniale (cassaforte, cassa continua, incassi, ecc.) e della gestione documentale prevista.
Cosa si richiede: - precedente esperienza lavorativa in analogo ruolo di almeno 2 anni preferibilmente nel settore della GDO o nel mondo retail in generale; - capacità di gestione di collaboratori e predisposizione al lavoro in team; - forte orientamento al cliente, spiccate capacità di pianificazione ed organizzazione; - disponibilità al lavoro su turni e orario spezzato, inclusa la domenica, in base alle esigenze organizzative; - orientamento al risultato e al problem solving; - costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese o tedesca.
Cosa offriamo: Retribuzione : p er la posizione è prevista una assunzione diretta in azienda: contratto applicato DMO (14 mensilità annue), inquadramento commisurato all'esperienza maturata con una retribuzione lorda annua in una fascia tra ******€ e ******€ Orari di lavoro: pianificazione almeno quindicinale dei turni di lavoro.
Ferie e permessi: pianificazione annuale e ferie estive autorizzate già entro il mese di marzo.
In aggiunta a quanto previsto dal CCNL: due ore di permesso per una visita specialistica e tre giorni di permesso per lutto.
Sconto spesa:
240€ annui netti di buoni sconto oltre ad ulteriori vantaggi sugli acquisti.
Welfare, benefit e convezioni : è possibile beneficiare di polizze assicurative a prezzi concorrenziali, prezzi agevolati per prestazioni in strutture sanitarie convenzionate; per il personale a tempo indeterminato sono previsti ulteriori 200€ netti annui di credito welfare (full-time) 150€ netti di bonus bebè premi al raggiungimento di obiettivi per filiali e logistica copertura sanitaria integrativa tramite Fondo Est e Unisalute Crescita professionale : continuiamo ad investire concretamente sulle nostre persone offrendo percorsi di formazione in aula, on the job e anche attraverso la piattaforma aziendale.
Onboarding : sono previsti programmi di accoglimento dedicati per supportare le nuove risorse.
Despar Nord opera nel rispetto e valorizzazione delle diversità, impegnandosi a favorire equità e pari opportunità.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone senza forma di discriminazione alcuna (D.Lgs. ********) e nel rispetto della direttiva ******** con riferimento alla parità di trattamento.
Invitiamo le persone a non inserire nelle candidature dati particolari e/o categorie particolari di dati personali (ad es. relativi allo stato di salute, all'origine etnica, alle opinioni politiche o religiose, all'adesione ad associazioni sindacali, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio.
Siete invitati/invitate a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati che è consultabile su / (art. 13 del Reg. UE ********).
Siamo i concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia.
I nostri punti vendita hanno vinto il premio Insegna dell'anno ********* nella categoria Supermercati.
Cerchiamo persone che hanno a cuore il territorio, riconoscono e apprezzano la qualità dei prodotti e desiderano mettere in campo la loro professionalità per fornire al cliente un servizio d'eccellenza.
Per il nostro negozio di Mariano Comense (CO) cerchiamo una/un Responsabile di punto vendita.
La figura che cerchiamo è responsabile della gestione economica e commerciale del negozio, del coordinamento del team di lavoro e del suo sviluppo professionale.
Garantisce il rispetto dell'applicazione delle direttive aziendali e dell'eccellenza del servizio al cliente, nonché il conseguimento dei risultati definiti dalla Direzione Vendite per il negozio di riferimento.
Responsabilità e attività del ruolo: - corretta pianificazione e gestione del team di lavoro, con il coinvolgimento dei ruoli di responsabilità a diretto riporto, garantendone lo crescita professionale; - corretta pianificazione e organizzazione delle attività del punto vendita; - monitoraggio del conto economico del negozio attraverso la verifica e il controllo dei KPI stabiliti dalla direzione vendite, garantendo il raggiungimento del budget stabilito; - corretta gestione del riassortimento del negozio, garantendo l'applicazione degli standard aziendali (display, disposizione della merce, ecc.); - monitoraggio dell'applicazione della normativa e delle procedure di igiene e sicurezza alimentare (HACCP), sicurezza del lavoro,
regolamento interno; - monitoraggio della sicurezza patrimoniale (cassaforte, cassa continua, incassi, ecc.) e della gestione documentale prevista.
Cosa si richiede: - precedente esperienza lavorativa in analogo ruolo di almeno 2 anni preferibilmente nel settore della GDO o nel mondo retail in generale; - capacità di gestione di collaboratori e predisposizione al lavoro in team; - forte orientamento al cliente, spiccate capacità di pianificazione ed organizzazione; - disponibilità al lavoro su turni e orario spezzato, inclusa la domenica, in base alle esigenze organizzative; - orientamento al risultato e al problem solving; - costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese o tedesca.
Cosa offriamo: Retribuzione : p er la posizione è prevista una assunzione diretta in azienda: contratto applicato DMO (14 mensilità annue), inquadramento commisurato all'esperienza maturata con una retribuzione lorda annua in una fascia tra ******€ e ******€ Orari di lavoro: pianificazione almeno quindicinale dei turni di lavoro.
Ferie e permessi: pianificazione annuale e ferie estive autorizzate già entro il mese di marzo.
In aggiunta a quanto previsto dal CCNL: due ore di permesso per una visita specialistica e tre giorni di permesso per lutto.
Sconto spesa:
240€ annui netti di buoni sconto oltre ad ulteriori vantaggi sugli acquisti.
Welfare, benefit e convezioni : è possibile beneficiare di polizze assicurative a prezzi concorrenziali, prezzi agevolati per prestazioni in strutture sanitarie convenzionate; per il personale a tempo indeterminato sono previsti ulteriori 200€ netti annui di credito welfare (full-time) 150€ netti di bonus bebè premi al raggiungimento di obiettivi per filiali e logistica copertura sanitaria integrativa tramite Fondo Est e Unisalute Crescita professionale : continuiamo ad investire concretamente sulle nostre persone offrendo percorsi di formazione in aula, on the job e anche attraverso la piattaforma aziendale.
Onboarding : sono previsti programmi di accoglimento dedicati per supportare le nuove risorse.
Despar Nord opera nel rispetto e valorizzazione delle diversità, impegnandosi a favorire equità e pari opportunità.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone senza forma di discriminazione alcuna (D.Lgs. ********) e nel rispetto della direttiva ******** con riferimento alla parità di trattamento.
Invitiamo le persone a non inserire nelle candidature dati particolari e/o categorie particolari di dati personali (ad es. relativi allo stato di salute, all'origine etnica, alle opinioni politiche o religiose, all'adesione ad associazioni sindacali, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio.
Siete invitati/invitate a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati che è consultabile su / (art. 13 del Reg. UE ********).