Hr Generalist
MAW S.p.A. Divisione Search Supervisione e coordinamento dei processi di Formazione aziendale: analisi dei gap formativi e organizzazione dei corsi interni/esterni; Progettazione ed implementazione di strategie HR; Gestione del processo di valutazione e sviluppo del dipendente; Gestione amministrativa del personale; Elaborazione di report relativi ai processi HR per la direzione.
Requisiti richiesti: Laurea ad indirizzo umanistico e/o economico; Esperienza pregressa di almeno due anni, maturata nel ruolo, preferibilmente in contesti aziendali strutturati; Ottima conoscenza del pacchetto Office; Flessibilità oraria.
Completano il profilo le seguenti caratteristiche: proattività, precisione e attitudine
Requisiti richiesti: Laurea ad indirizzo umanistico e/o economico; Esperienza pregressa di almeno due anni, maturata nel ruolo, preferibilmente in contesti aziendali strutturati; Ottima conoscenza del pacchetto Office; Flessibilità oraria.
Completano il profilo le seguenti caratteristiche: proattività, precisione e attitudine