Cys_Infrastructure Operation Manager_Gcsc
Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale.
Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre ****** dipendenti nel mondo.
L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.
Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'Area di Business Cyber Implementazione delle azioni necessarie per correggere o mitigare le vulnerabilità identificate seguendo un processo strutturato e verificando l'efficacia delle correzioni; Gestione del Patch Management; Gestione servizio di Incident Management, Problem Management e Change Management; Gestione delle procedure di backup/ripristino di emergenza, in caso di recupero file, distruzione totale o parziale del sistema operativo o di altri componenti del sistema; Produrre ed aggiornare documentazione e deliverables; Fornire supporto al clienti, individuando gli elementi chiave per aumentare il livello di visibilità delle anomalie di sicurezza per gestirle tempestivamente; Titolo di studio: Diploma.
Seniority: Senior, richiesta esperienza di almeno 5 anni nel ruolo.
Conoscenze e competenze tecniche ed informatiche:
Conoscenza approfondita dei principali sistemi operativi Microsoft Client e Server e delle reti; Conoscenza approfondita delle piattaforme di virtualizzazione; Conoscenza approfondita di Microsoft Active Directory e delle Best Practice di sicurezza; Conoscenza approfondita sulle pratiche di hardening dei sistemi operativi; Conoscenza approfondita di Microsoft Azure Cloud; Conoscenza dello scripting PowerShell ai fini di automatizzare task ed integrare le varie soluzioni; Competenze comportamentali: Capacità ed autonomia per gestire attività complesse; Orientamento al cliente e a lavorare in squadra per raggiungere gli obiettivi aziendali; Precisione e rispetto delle scadenze.
Conoscenze linguistiche: Inglese B2.
Altro: Sono gradite le seguenti certificazioni: AZ-104: Microsoft Certified: Azure Administrator Associate AZ-900: Microsoft Certified: Azure Security Engineer Associate VMware Data Center Virtualization MCSE - Microsoft Certified Solutions Expert Citrix Certified Professional (CCP) Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Possibilità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority: Senior
Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre ****** dipendenti nel mondo.
L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.
Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'Area di Business Cyber Implementazione delle azioni necessarie per correggere o mitigare le vulnerabilità identificate seguendo un processo strutturato e verificando l'efficacia delle correzioni; Gestione del Patch Management; Gestione servizio di Incident Management, Problem Management e Change Management; Gestione delle procedure di backup/ripristino di emergenza, in caso di recupero file, distruzione totale o parziale del sistema operativo o di altri componenti del sistema; Produrre ed aggiornare documentazione e deliverables; Fornire supporto al clienti, individuando gli elementi chiave per aumentare il livello di visibilità delle anomalie di sicurezza per gestirle tempestivamente; Titolo di studio: Diploma.
Seniority: Senior, richiesta esperienza di almeno 5 anni nel ruolo.
Conoscenze e competenze tecniche ed informatiche:
Conoscenza approfondita dei principali sistemi operativi Microsoft Client e Server e delle reti; Conoscenza approfondita delle piattaforme di virtualizzazione; Conoscenza approfondita di Microsoft Active Directory e delle Best Practice di sicurezza; Conoscenza approfondita sulle pratiche di hardening dei sistemi operativi; Conoscenza approfondita di Microsoft Azure Cloud; Conoscenza dello scripting PowerShell ai fini di automatizzare task ed integrare le varie soluzioni; Competenze comportamentali: Capacità ed autonomia per gestire attività complesse; Orientamento al cliente e a lavorare in squadra per raggiungere gli obiettivi aziendali; Precisione e rispetto delle scadenze.
Conoscenze linguistiche: Inglese B2.
Altro: Sono gradite le seguenti certificazioni: AZ-104: Microsoft Certified: Azure Administrator Associate AZ-900: Microsoft Certified: Azure Security Engineer Associate VMware Data Center Virtualization MCSE - Microsoft Certified Solutions Expert Citrix Certified Professional (CCP) Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Possibilità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority: Senior