Front-Office/99
Descrizione azienda ADHR Group filiale di Oderzo ricerca per azienda metalmeccanica un FRONT-OFFICE iscritto al collocamento mirato L.***** Posizione La risorsa sarà inserita all'interno dell'area amministrativa e avrà il compito di gestire le attività operative e documentali relative al parco automezzi aziendale, agli adempimenti amministrativi e alle pratiche presso enti e istituzioni, garantendo puntualità, correttezza e completa tracciabilità della documentazione.
Requisiti Il profilo ideale possiede: Diploma Esperienza pregressa in ruoli impiegatizi Buona conoscenza ed uso del pc e del pacchetto office Iscrizione al collocamento mirato (categorie protette) La posizione richiede capacità organizzativa,
precisione nella gestione delle scadenze e autonomia nello svolgimento delle attività assegnate.
Altre informazioni Si offre: somministrazione inziale e successiva assunzione diretta da parte dell'azienda Orario: dal lunedì al venerdì full-time o tempo parziale (almeno 21 ore settimanali) RAL/Inquadramento: ******€ - ****** Sede di lavoro: Fontanelle (TV) Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs.
******** (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs.
7 maggio ****, n.
96, di attuazione della direttiva (UE) ******** sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e
Requisiti Il profilo ideale possiede: Diploma Esperienza pregressa in ruoli impiegatizi Buona conoscenza ed uso del pc e del pacchetto office Iscrizione al collocamento mirato (categorie protette) La posizione richiede capacità organizzativa,
precisione nella gestione delle scadenze e autonomia nello svolgimento delle attività assegnate.
Altre informazioni Si offre: somministrazione inziale e successiva assunzione diretta da parte dell'azienda Orario: dal lunedì al venerdì full-time o tempo parziale (almeno 21 ore settimanali) RAL/Inquadramento: ******€ - ****** Sede di lavoro: Fontanelle (TV) Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs.
******** (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs.
7 maggio ****, n.
96, di attuazione della direttiva (UE) ******** sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e