Hr Generalist - Sostituzione Maternita'
Synergie Italia S.p.A., filiale di Padova, seleziona per notevole azienda metalmeccanica multinazionale un/una: HR GENERALIST – SOSTITUZIONE MATERNITÀ La risorsa sarà inserita all'interno della funzione HR e, in collaborazione con l'HR Manager e con i responsabili delle diverse funzioni aziendali, avrà un ruolo trasversale nella gestione delle principali attività HR, operando a supporto di dipendenti e manager durante l'intero ciclo di vita del dipendente.
La figura selezionata si occuperà principalmente di: supportare l'HR Manager nella gestione delle attività e dei processi HR, garantendone la corretta applicazione in conformità alle policy aziendali e alla normativa del lavoro; fornire supporto quotidiano a dipendenti e responsabili in merito alle principali tematiche HR; gestire il processo di recruiting,
dalla pubblicazione degli annunci allo screening delle candidature e alla gestione autonoma delle prime fasi di selezione; supportare i percorsi di onboarding e sviluppo delle risorse junior, inclusi tirocini e apprendistati; collaborare alla gestione e all'organizzazione delle attività formative, dalla rilevazione dei fabbisogni alla pianificazione e all'erogazione dei percorsi; supportare le iniziative di engagement e le attività di miglioramento organizzativo; predisporre report, dashboard e analisi relative al personale, contribuendo alle attività di reporting periodico; collabor
La figura selezionata si occuperà principalmente di: supportare l'HR Manager nella gestione delle attività e dei processi HR, garantendone la corretta applicazione in conformità alle policy aziendali e alla normativa del lavoro; fornire supporto quotidiano a dipendenti e responsabili in merito alle principali tematiche HR; gestire il processo di recruiting,
dalla pubblicazione degli annunci allo screening delle candidature e alla gestione autonoma delle prime fasi di selezione; supportare i percorsi di onboarding e sviluppo delle risorse junior, inclusi tirocini e apprendistati; collaborare alla gestione e all'organizzazione delle attività formative, dalla rilevazione dei fabbisogni alla pianificazione e all'erogazione dei percorsi; supportare le iniziative di engagement e le attività di miglioramento organizzativo; predisporre report, dashboard e analisi relative al personale, contribuendo alle attività di reporting periodico; collabor