Junior Ibm I Specialist
Stiamo cercando una risorsa JUNIOR IBM i SPECIALIST & RPG DEVELOPER (ILE & FREE-FORM) da inserire all'interno del nostro team IT a VICENZA . La figura lavorerà a stretto contatto con un Senior AS400 Developer, affiancandolo/a nelle attività quotidiane di manutenzione, gestione e sviluppo del sistema informativo aziendale.
Responsabilità principali: - Gestione del sistema: Supportare le attività operative sul sistema operativo IBM i (monitoraggio job, gestione code di stampa, autorizzazioni base). - Supporto e Troubleshooting: Analisi di primo livello su anomalie o malfunzionamenti segnalati dagli utenti interni/clienti. - Documentazione: Contribuire alla stesura e all'aggiornamento della documentazione tecnica e dei processi di sistema. - Affiancamento nello sviluppo: Collaborare con il referente Senior nella scrittura, modifica e refactoring di programmi in linguaggio RPG / RPGLE.
Requisiti richiesti - Conoscenza base/intermedia del sistema operativo IBM i e dei comandi principali (CL /Control Language). - Infarinatura o interesse concreto per la programmazione modernizzata in RPG (ILE e Free-Form / fully Free). - Comprensione dei concetti base sui database relazionali (DB2, sintassi SQL base / Embedded SQL). - Diploma o Laurea (o esperienza equivalente). - Resistente propensione all'apprendimento e attitudine al problem solving.
- Capacità di lavorare in team e proattività nell'interazione con il tutor/Senior. - Precisione, metodo e cura del dettaglio.
Costituiscono un plus (Opzionale) - Conoscenza base di architetture di integrazione (Web API, REST/JSON, XML) con il sistema IBM i. - Esperienza o conoscenza di IDE moderni per lo sviluppo (es. VS Code con estensioni IBMi, RDi - Rational Developer for i). - Conoscenza di base della lingua inglese tecnica. cultura organizzativa orientata all'innovazione e al miglioramento continuo; possibilità di usufruire, ad un prezzo simbolico, del ristorante aziendale o simili; supporto al benessere psicologico attraverso una piattaforma on line che opera in maniera anonima e confidenziale, a disposizione anche dei familiari; politica di formazione continua tecnica e trasversale sia in presenza che con piattaforma e-learning dedicata.
Disponibilità full time, dal lunedì al venerdì (turno 5+2) Assunzione diretta al 5° livello CCNL: Terziario confcommercio Codice CNEL: H011 Il processo di assunzione è stato definito all'interno della certificazione UNI/Pd R 125:**** ed eventuali segnalazioni di violazione della stessa possono essere segnalate al seguente link grupposerenissima.it/parita/
Responsabilità principali: - Gestione del sistema: Supportare le attività operative sul sistema operativo IBM i (monitoraggio job, gestione code di stampa, autorizzazioni base). - Supporto e Troubleshooting: Analisi di primo livello su anomalie o malfunzionamenti segnalati dagli utenti interni/clienti. - Documentazione: Contribuire alla stesura e all'aggiornamento della documentazione tecnica e dei processi di sistema. - Affiancamento nello sviluppo: Collaborare con il referente Senior nella scrittura, modifica e refactoring di programmi in linguaggio RPG / RPGLE.
Requisiti richiesti - Conoscenza base/intermedia del sistema operativo IBM i e dei comandi principali (CL /Control Language). - Infarinatura o interesse concreto per la programmazione modernizzata in RPG (ILE e Free-Form / fully Free). - Comprensione dei concetti base sui database relazionali (DB2, sintassi SQL base / Embedded SQL). - Diploma o Laurea (o esperienza equivalente). - Resistente propensione all'apprendimento e attitudine al problem solving.
- Capacità di lavorare in team e proattività nell'interazione con il tutor/Senior. - Precisione, metodo e cura del dettaglio.
Costituiscono un plus (Opzionale) - Conoscenza base di architetture di integrazione (Web API, REST/JSON, XML) con il sistema IBM i. - Esperienza o conoscenza di IDE moderni per lo sviluppo (es. VS Code con estensioni IBMi, RDi - Rational Developer for i). - Conoscenza di base della lingua inglese tecnica. cultura organizzativa orientata all'innovazione e al miglioramento continuo; possibilità di usufruire, ad un prezzo simbolico, del ristorante aziendale o simili; supporto al benessere psicologico attraverso una piattaforma on line che opera in maniera anonima e confidenziale, a disposizione anche dei familiari; politica di formazione continua tecnica e trasversale sia in presenza che con piattaforma e-learning dedicata.
Disponibilità full time, dal lunedì al venerdì (turno 5+2) Assunzione diretta al 5° livello CCNL: Terziario confcommercio Codice CNEL: H011 Il processo di assunzione è stato definito all'interno della certificazione UNI/Pd R 125:**** ed eventuali segnalazioni di violazione della stessa possono essere segnalate al seguente link grupposerenissima.it/parita/