109134 - Senior Store Manager
Il nostro Cliente è un'azienda italiana che vende un portafoglio scarpe unico nel suo genere, ad alto contenuto qualitativo e di Design.
Creata nel **** da fondatori italiani che credono nella qualità del marchio Made in Italy e sognano di costruire una storia di successo che inizi a Roma e si diffonda in tutto il mondo.
Per le sedi di Milano e Como, stiamo cercando un/a STORE MANAGER SENIOR (Fashion Luxury Retail) da inserire nei punti vendita Boutique nei due centri città di forte passaggio.
PRINCIPALI RESPONSABILITA' Applicazione degli standard : monitoraggio e assicurazione che il negozio sia costantemente mantenuto a standard elevati, assumendosi la responsabilità degli standard visivi, dell'ordine e della pulizia.
Procedure di apertura e chiusura dello Store/Boutique.
Creazione e allocazione dei turni : responsabile della pianificazione, creazione e pubblicazione dei turnazioni mensili del personale in linea con le esigenze operative, le ore di punta e i vincoli di budget.
Leadership di Team : assegnare compiti quotidiani e responsabilità a lungo termine tra i membri del team (gestione magazzino, organizzazione prodotto, VM) per garantire l'efficienza ottimale del negozio e favorire le prestazioni del team.
Performance Driving : guidare, formare e guidare il team nell'intero percorso del cliente per a
Creata nel **** da fondatori italiani che credono nella qualità del marchio Made in Italy e sognano di costruire una storia di successo che inizi a Roma e si diffonda in tutto il mondo.
Per le sedi di Milano e Como, stiamo cercando un/a STORE MANAGER SENIOR (Fashion Luxury Retail) da inserire nei punti vendita Boutique nei due centri città di forte passaggio.
PRINCIPALI RESPONSABILITA' Applicazione degli standard : monitoraggio e assicurazione che il negozio sia costantemente mantenuto a standard elevati, assumendosi la responsabilità degli standard visivi, dell'ordine e della pulizia.
Procedure di apertura e chiusura dello Store/Boutique.
Creazione e allocazione dei turni : responsabile della pianificazione, creazione e pubblicazione dei turnazioni mensili del personale in linea con le esigenze operative, le ore di punta e i vincoli di budget.
Leadership di Team : assegnare compiti quotidiani e responsabilità a lungo termine tra i membri del team (gestione magazzino, organizzazione prodotto, VM) per garantire l'efficienza ottimale del negozio e favorire le prestazioni del team.
Performance Driving : guidare, formare e guidare il team nell'intero percorso del cliente per a