Retail Manager
pIl bGruppo Primadonna S.p.A. /b è presente nel settore del fashion retail, con oltre 300 punti vendita e 700 linee di calzature, abbigliamento e accessori alla moda.
La nostra cultura aziendale si distingue per un approccio giovane, dinamico e creativo, e siamo stati recentemente premiati con il riconoscimento Radar Academy Company for Generation Z, a testimonianza del nostro impegno verso l'inclusione e l'evoluzione generazionale.
/p h3Posizione /h3 pIl/la Retail Manager avrà la responsabilità di trasformare la strategia commerciale in esecuzione impeccabile, massimizzando la redditività e garantendo una customer experience d'eccellenza, contribuendo alle performance economiche e qualitative del network DOS e FOS del brand.
/p h3Sede /h3 pPrimadonna Collection HQ + frequenti trasferte /p h3Riporto a /h3 pChief Operating Officer /p h3Dipartimento /h3 pCommerciale | Retail /p h3Cosa farai /h3 ul liPL del canale Retail /li liExecution operativa nei negozi /li liSviluppo della clientela e clienteling avanzato /li liPerformance e accountability del team retail (Store Manager, 20 Area Manager, 3 Regional Manager) /li liGestione PL: Responsabilità diretta sul conto economico del canale Retail (Focus HR Cost Control).
/li liKPI Driven Mindset: Monitoraggio quotidiano e ottimizzazione dei principali indicatori, quali Conversion Rate, UPT, SM e Sell-through.
/li liAction Plans: Definizione di strategie correttive per gli store underperforming e collaborazione con il Finance per forecast e budget.
/li liStandardizzazione: Definizione e miglioramento dei processi operativi (Store execution, Stock management, Replenishment).
/li liBrand Compliance: Garantire la coerenza tra il posizionamento fashion e l'esecuzione in negozio (Visual Merchandising e Service Level).
/li liStaff Productivity: Ottimizzazione dei costi operativi e della produttività dei team di vendita.
/li liGuida dei Team: Leadership diretta su Store Managers, Department Store Managers e Outlet Managers.
/li liCoaching:
Sviluppo continuo delle competenze retail della forza vendita.
/li liStrategia CRM: Implementazione di una strategia strutturata di Client Acquisition e Retention.
/li liMonitoraggio: Analisi delle frequenze di acquisto e della base clienti attiva in sinergia con il Marketing.
/li liProduct Feedback: Fornire feedback costanti al dipartimento Merchandising su modellistiche, percezione del prezzo e competitor.
/li liStock Flow: Collaborazione su strategie di allocazione, rotazione dei prodotti e gestione dei Top Seller.
/li liOutlet Management: Supervisione del canale Off-Price.
/li /ul h3Requisiti /h3 ul liHa 8-10 anni di esperienza in ruoli di Retail Management per brand legati alla vendita assistita.
/li liComprovata esperienza nella gestione diretta di network DOS FOS distribuiti su tutto il territorio nazionale (+100 negozi).
/li liTrack record dimostrato in progetti di Retail Turnaround e miglioramento delle performance.
/li liBusiness Acumen: Forte capacità analitica e piena padronanza del PL.
/li liLeadership sul campo: Approccio hands-on e capacità di creare cultura della performance attraverso l'esempio.
/li liSensibilità al Prodotto: Profonda conoscenza del settore calzatura donna e delle dinamiche del mercato retail.
/li liPragmatismo: Orientamento al risultato e capacità di gestire lo stress in contesti di cambiamento.
/li /ul h3Altre informazioni /h3 h3Pacchetto Retributivo /h3 ul liRAL indicativa a partire da € ****** /li liSconti sull'acquisto dei prodotti Primadonna Collection e Valerio **** /li liPiattaforme di convenzioni: BenefitHub, Corporate Benefit, Vickey.
/li /ul pLa retribuzione sarà definita in base all'esperienza professionale, al monte ore contrattuale e all'inquadramento previsto dal CCNL Commercio.
/p pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******.
/p pTutte le posizioni aperte sono rivolte anche ai profili appartenenti alle Categorie Protette l.*****.
/p pbPrimadonna S.p.A. opera nel rispetto della parità di genere e con l'impegno di sostenere l'inclusività e la diversity.
/b /p #J-*****-Ljbffr
La nostra cultura aziendale si distingue per un approccio giovane, dinamico e creativo, e siamo stati recentemente premiati con il riconoscimento Radar Academy Company for Generation Z, a testimonianza del nostro impegno verso l'inclusione e l'evoluzione generazionale.
/p h3Posizione /h3 pIl/la Retail Manager avrà la responsabilità di trasformare la strategia commerciale in esecuzione impeccabile, massimizzando la redditività e garantendo una customer experience d'eccellenza, contribuendo alle performance economiche e qualitative del network DOS e FOS del brand.
/p h3Sede /h3 pPrimadonna Collection HQ + frequenti trasferte /p h3Riporto a /h3 pChief Operating Officer /p h3Dipartimento /h3 pCommerciale | Retail /p h3Cosa farai /h3 ul liPL del canale Retail /li liExecution operativa nei negozi /li liSviluppo della clientela e clienteling avanzato /li liPerformance e accountability del team retail (Store Manager, 20 Area Manager, 3 Regional Manager) /li liGestione PL: Responsabilità diretta sul conto economico del canale Retail (Focus HR Cost Control).
/li liKPI Driven Mindset: Monitoraggio quotidiano e ottimizzazione dei principali indicatori, quali Conversion Rate, UPT, SM e Sell-through.
/li liAction Plans: Definizione di strategie correttive per gli store underperforming e collaborazione con il Finance per forecast e budget.
/li liStandardizzazione: Definizione e miglioramento dei processi operativi (Store execution, Stock management, Replenishment).
/li liBrand Compliance: Garantire la coerenza tra il posizionamento fashion e l'esecuzione in negozio (Visual Merchandising e Service Level).
/li liStaff Productivity: Ottimizzazione dei costi operativi e della produttività dei team di vendita.
/li liGuida dei Team: Leadership diretta su Store Managers, Department Store Managers e Outlet Managers.
/li liCoaching:
Sviluppo continuo delle competenze retail della forza vendita.
/li liStrategia CRM: Implementazione di una strategia strutturata di Client Acquisition e Retention.
/li liMonitoraggio: Analisi delle frequenze di acquisto e della base clienti attiva in sinergia con il Marketing.
/li liProduct Feedback: Fornire feedback costanti al dipartimento Merchandising su modellistiche, percezione del prezzo e competitor.
/li liStock Flow: Collaborazione su strategie di allocazione, rotazione dei prodotti e gestione dei Top Seller.
/li liOutlet Management: Supervisione del canale Off-Price.
/li /ul h3Requisiti /h3 ul liHa 8-10 anni di esperienza in ruoli di Retail Management per brand legati alla vendita assistita.
/li liComprovata esperienza nella gestione diretta di network DOS FOS distribuiti su tutto il territorio nazionale (+100 negozi).
/li liTrack record dimostrato in progetti di Retail Turnaround e miglioramento delle performance.
/li liBusiness Acumen: Forte capacità analitica e piena padronanza del PL.
/li liLeadership sul campo: Approccio hands-on e capacità di creare cultura della performance attraverso l'esempio.
/li liSensibilità al Prodotto: Profonda conoscenza del settore calzatura donna e delle dinamiche del mercato retail.
/li liPragmatismo: Orientamento al risultato e capacità di gestire lo stress in contesti di cambiamento.
/li /ul h3Altre informazioni /h3 h3Pacchetto Retributivo /h3 ul liRAL indicativa a partire da € ****** /li liSconti sull'acquisto dei prodotti Primadonna Collection e Valerio **** /li liPiattaforme di convenzioni: BenefitHub, Corporate Benefit, Vickey.
/li /ul pLa retribuzione sarà definita in base all'esperienza professionale, al monte ore contrattuale e all'inquadramento previsto dal CCNL Commercio.
/p pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******.
/p pTutte le posizioni aperte sono rivolte anche ai profili appartenenti alle Categorie Protette l.*****.
/p pbPrimadonna S.p.A. opera nel rispetto della parità di genere e con l'impegno di sostenere l'inclusività e la diversity.
/b /p #J-*****-Ljbffr