Hr Generalist
pbCategoria: /b Industrial / Manufacturingbr/bLuogo di lavoro: /b Bologna e provincia /p br/ pPer realtà italiana di respiro internazionale ricerco un* HR Generalist con competenze trasversali per la gestione delle risorse umane e il supporto operativo alle attività amministrative.
La posizione è basata a Bologna, zona Nord, e offre un'opportunità di crescita in un contesto stimolante e competente.
/p br/ ul liGestire i processi di selezione, onboarding e formazione del personale.
/li liSupportare la gestione amministrativa delle risorse umane, incluse presenze e contratti.
/li liMantenere aggiornati i dati del personale e garantire la conformità normativa.
/li liCollaborare con il dipartimento Accounting Finance per il monitoraggio dei costi del personale.
/li liGestire le relazioni sindacali e supportare le negoziazioni contrattuali.
/li liSviluppare e implementare politiche aziendali legate alle risorse umane.
/li liMonitorare il benessere del personale e proporre iniziative per migliorarlo.
/li liSupportare i manager nella gestione del team e delle performance individuali.
/li /ul br/ pbRequisiti: /b Un/una HR Generalist di successo dovrebbe avere:Formazione accademica in discipline economiche, giuridiche o simili.Esperienza pregressa in ambito risorse umaneOttime capacità organizzative e attenzione ai dettagli.Buona padronanza degli strumenti informatici e dei software HR.Attitudine al problem solving e capacità di lavorare in team.Approccio professionale e orientamento al risultato.
/p #J-*****-Ljbffr
La posizione è basata a Bologna, zona Nord, e offre un'opportunità di crescita in un contesto stimolante e competente.
/p br/ ul liGestire i processi di selezione, onboarding e formazione del personale.
/li liSupportare la gestione amministrativa delle risorse umane, incluse presenze e contratti.
/li liMantenere aggiornati i dati del personale e garantire la conformità normativa.
/li liCollaborare con il dipartimento Accounting Finance per il monitoraggio dei costi del personale.
/li liGestire le relazioni sindacali e supportare le negoziazioni contrattuali.
/li liSviluppare e implementare politiche aziendali legate alle risorse umane.
/li liMonitorare il benessere del personale e proporre iniziative per migliorarlo.
/li liSupportare i manager nella gestione del team e delle performance individuali.
/li /ul br/ pbRequisiti: /b Un/una HR Generalist di successo dovrebbe avere:Formazione accademica in discipline economiche, giuridiche o simili.Esperienza pregressa in ambito risorse umaneOttime capacità organizzative e attenzione ai dettagli.Buona padronanza degli strumenti informatici e dei software HR.Attitudine al problem solving e capacità di lavorare in team.Approccio professionale e orientamento al risultato.
/p #J-*****-Ljbffr