Export Area Manager
Luogo di lavoro: Rubiera
MAW S.p. A. Divisione Search & Selection, Polo di Parma Sales Area Manager
Il cliente è un'notevole e consolidata realtà del territorio, operante nel settore manifatturiero.
La risorsa, inserita a diretto riporto della Direzione Generale (Managing Director), sarà responsabile delle vendite e dello sviluppo commerciale di alcuni Paesi assegnati.
Responsabilità: Gestire la rete di distributori locali e sviluppare nuovi partner commerciali ove necessario; Effettuare analisi periodiche di mercato (prodotti competitor, livelli di prezzo, quote di mercato); Gestire la trattativa di vendita, elaborare le offerte commerciali e gestire gli ordini clienti in supporto all'ufficio Amministrazione Vendite; Collaborare con la Direzione Commerciale per definire gamma prodotti, livelli di prezzo e margini per ciascun Paese; Definire il budget annuale e mantenere aggiornate le previsioni di vendita (sales forecast); Redigere reportistica mensile sullo stato delle vendite a confronto con budget e forecast; Interfacciarsi e collaborare con il dipartimento Amministrazione e Finanza per la gestione del credito e dei pagamenti; Interfacciarsi con l'ufficio Marketing per definire i requisiti dei nuovi prodotti richiesti dai mercati di competenza.
Caratteristiche del profilo:
Gradita esperienza di almeno 5 anni nel medesimo ruolo o come Sales & Marketing Area Manager; Solide competenze in sales management, business development, gestione delle vendite e reportistica; Ottima conoscenza fluente della lingua inglese e francese, e tedesca (parlata e scritta); Disponibilità ad effettuare trasferte nell'area di competenza per circa 2 settimane al mese.
Buona padronanza dei principali pacchetti software Windows e strumenti CRM; Ottime capacità relazionali e gestionali con clienti acquisiti e potenziali; Inquadramento e condizioni: Tipologia contrattuale: Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato (Full-time); Inquadramento: Commisurato all'effettiva esperienza del/della candidato/a scelto/a; Retribuzione: RAL compresa tra € ****** e € ****** + MBO / Premio per obiettivi di € ******.
Sede: Provincia di Reggio Emilia (RE)
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D. Lgs n.
********.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.
13 e art. 14 del Regolamento UE ******** sulla protezione dei dati.
Aut.
Min.
Prot.
****-SG del 29/11/04.
#J-*****-Ljbffr
MAW S.p. A. Divisione Search & Selection, Polo di Parma Sales Area Manager
Il cliente è un'notevole e consolidata realtà del territorio, operante nel settore manifatturiero.
La risorsa, inserita a diretto riporto della Direzione Generale (Managing Director), sarà responsabile delle vendite e dello sviluppo commerciale di alcuni Paesi assegnati.
Responsabilità: Gestire la rete di distributori locali e sviluppare nuovi partner commerciali ove necessario; Effettuare analisi periodiche di mercato (prodotti competitor, livelli di prezzo, quote di mercato); Gestire la trattativa di vendita, elaborare le offerte commerciali e gestire gli ordini clienti in supporto all'ufficio Amministrazione Vendite; Collaborare con la Direzione Commerciale per definire gamma prodotti, livelli di prezzo e margini per ciascun Paese; Definire il budget annuale e mantenere aggiornate le previsioni di vendita (sales forecast); Redigere reportistica mensile sullo stato delle vendite a confronto con budget e forecast; Interfacciarsi e collaborare con il dipartimento Amministrazione e Finanza per la gestione del credito e dei pagamenti; Interfacciarsi con l'ufficio Marketing per definire i requisiti dei nuovi prodotti richiesti dai mercati di competenza.
Caratteristiche del profilo:
Gradita esperienza di almeno 5 anni nel medesimo ruolo o come Sales & Marketing Area Manager; Solide competenze in sales management, business development, gestione delle vendite e reportistica; Ottima conoscenza fluente della lingua inglese e francese, e tedesca (parlata e scritta); Disponibilità ad effettuare trasferte nell'area di competenza per circa 2 settimane al mese.
Buona padronanza dei principali pacchetti software Windows e strumenti CRM; Ottime capacità relazionali e gestionali con clienti acquisiti e potenziali; Inquadramento e condizioni: Tipologia contrattuale: Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato (Full-time); Inquadramento: Commisurato all'effettiva esperienza del/della candidato/a scelto/a; Retribuzione: RAL compresa tra € ****** e € ****** + MBO / Premio per obiettivi di € ******.
Sede: Provincia di Reggio Emilia (RE)
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D. Lgs n.
********.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.
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Aut.
Min.
Prot.
****-SG del 29/11/04.
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