Hr Specialist

Pubblicato il 01-11-2026 · Openjobmetis · Montebelluna

pHai esperienza nelle risorse umane? /p br/ pOpenjobmetis Spa, filiale di Montebelluna (TV), per azienda produttiva ricerca una figura di HR SPECIALIST con consolidata esperienza nel ruolo. /p br/ pLa risorsa selezionata verrà inserita all'interno dell'ufficio HR/Amministrazione e si occuperà in autonomia dell'intero ciclo di gestione del personale. /p ul libGestione amministrativa /b del personale /li libRicerca e Selezione: /b supporto processi di recruiting, l'onboarding e i piani di formazione interna. /li libPresenze: /bgestionecartellini e presenze. /li liUtilizzo gestionali, in particolare Zucchetti e Z-Connect. /li /ul br/ ul libTitolo di studio: /b Diploma e/o laurea, preferenziale indirizzo umanistico e/o consulenza lavoro. /li libEsperienza: /b Consolidata esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo, maturata preferibilmente presso aziende strutturate o Studi di Consulenza del Lavoro. /li liOttima conoscenza della normativa del lavoro e della contrattualistica. /li liBuona padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel) e dei principali software di gestione presenze/paghe.



/li liConoscenza di Zucchetti e Z-connect (preferenziale) /li liPrecisione, riservatezza, ottime doti organizzative e relazionali. /li /ul br/ pbTipologia di inserimento: /b in somministrazione o assunzione diretta in azienda. /p pbZona di lavoro: /b nelle vicinanze di Montebelluna (TV) /p pbOrario di lavoro: /b 08:30 - 12:30 / 13:30 - 17:30 /p pbInquadramento: /b contratto a tempo indeterminato con RAL b30.000€ - 35.000€ /b. /p pbWelfare aziendale: /b piano di welfare annuale indicativo tra b1.000€ e 2.000€ /b. /p pbRistorazione: /b servizio di mensa interna a tariffa agevolata (2,50€ al giorno) /p pbCCNL VETRO LAMPADE E DISPLAY SETTORE TRASFORMAZIONE – INDUSTRIA /b /p pL'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari occasione, nelle diversità e nell'inclusione. /p #J-18808-Ljbffr
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