Key Account Manager - Condomini E Gestori Calore
Chi cerchiamo Per la nostra sede di Milano - Piazza Trento siamo alla ricerca di una persona da inserire come KEY ACCOUNT MANAGER - CONDOMINI E GESTORI CALORE all'interno del team "Vendite Condomini e Gestori Calore – area Milano e nord est". La struttura ha la responsabilità di garantire, per il segmento di competenza, il conseguimento degli obiettivi commerciali in termini di volumi e margini, attraverso la vendita di prodotti e servizi per il mantenimento e lo sviluppo della base clienti.
Chi cerchiamo Per la nostra sede di Milano - Piazza Trento siamo alla ricerca di una persona da inserire come KEY ACCOUNT MANAGER - CONDOMINI E GESTORI CALORE all'interno del team "Vendite Condomini e Gestori Calore – area Milano e nord est". La struttura ha la responsabilità di garantire, per il segmento di competenza, il conseguimento degli obiettivi commerciali in termini di volumi e margini, attraverso la vendita di prodotti e servizi per il mantenimento e lo sviluppo della base clienti.
Per quale Società A2 A Energia . Società del Gruppo A2 A che fornisce energia a oltre 2,5 milioni di clienti, costantemente ai vertici delle rilevazioni nazionali per il livello di soddisfazione. Presenza costante per i cittadini, in casa e nella città, porta nel loro mondo comfort e servizi innovativi per favorire l'efficienza energetica e la mobilità elettrica. Si impegna ogni giorno per offrire un servizio di qualità, che risponda alle esigenze più diverse, dal singolo alla grande azienda.
Ti occuperai di Gestire e sviluppare un portafoglio clienti costituito da amministratori condominiali e gestori calore nei settori energia elettrica e gas, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita in termini di volumi, marginalità e soddisfazione del cliente nella provincia di Milano e curando lo sviluppo nel nord-est nazionale Promuovere attività di cross e up selling sui servizi a valore aggiunto del Gruppo (VAS), in particolare su soluzioni per l'efficientamento energetico e la mobilità elettrica Individuare nuove opportunità di business sul territorio attraverso attività di prospecting, networking e sviluppo commerciale, in linea con la strategia della Business Unit Mercato Condurre in autonomia trattative commerciali complesse con interlocutori decisionali in presenza, assicurando un approccio consulenziale e orientato al valore Monitorare costantemente l'andamento del portafoglio, i KPI di vendita e i principali indicatori di redditività,
predisponendo report e analisi a supporto delle decisioni commerciali Garantire un presidio costante del territorio e un rapporto continuativo con i clienti, basato su correttezza, trasparenza e fiducia reciproca effettuando anche appuntamenti periodici in presenza.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo Diploma di Istituto Tecnico in Amministrazione, Finanza e Marketing o indirizzi affini Esperienza di 3-4 anni maturata nel settore energetico e/o nei Value Added Services (VAS), con capacità di sviluppo commerciale e di gestione del cliente, orientata all'individuazione di nuove opportunità di business e all'ampliamento del network relazionale nel territorio di riferimento Esperienza nella gestione delle relazioni commerciali e nel presidio del territorio, operando secondo principi di correttezza, trasparenza ed etica professionale Buona conoscenza di Excel per l'analisi delle offerte commerciali, la predisposizione di comparazioni economiche e la produzione di reportistica Costituisce un plus la conoscenza del CRM Salesforce Patente di guida B Disponibilità a trasferte sul territorio, prevalentemente nell'area del Nord-Est Italia Completano il profilo: capacità relazionali, flessibilità, orientamento al team working, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, proattività e iniziativa, leadership, autonomia, gestione dello stress e delle priorità, capacità di analisi e di pianificazione e organizzazione del lavoro.
Che cosa offriamo Qualifica : Impiegato/a Contratto Collettivo Nazionale : settore Elettrico - Disciplina Speciale Retribuzione : è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra ******€ e ******€ A fronte di candidature con significativa seniority, nonché esperienze professionali e competenze tecniche di livello superiore rispetto ai requisiti della ricerca, potrà essere valutata una proposta migliorativa in termini di inquadramento e retribuzione MBO – Bonus Individuale di Performance Performance Management : partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager,
alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all'identificazione di Azioni di Sviluppo Auto Aziendale Pasti : Buoni pasto elettronici A2 A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2 A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2 A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo A2 A Life Caring : iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas.
Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare. Che cosa ti aspetta in A2 A Flessibilità : settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo Smartworking sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale Famiglia/Welfare : team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.
Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE ******** (GDPR). Tutte le nostre occasione sono aperte anche a profili tutelati da Legge *****. Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio: Consigli per l'iter di selezione Processo di selezione Gij7
Chi cerchiamo Per la nostra sede di Milano - Piazza Trento siamo alla ricerca di una persona da inserire come KEY ACCOUNT MANAGER - CONDOMINI E GESTORI CALORE all'interno del team "Vendite Condomini e Gestori Calore – area Milano e nord est". La struttura ha la responsabilità di garantire, per il segmento di competenza, il conseguimento degli obiettivi commerciali in termini di volumi e margini, attraverso la vendita di prodotti e servizi per il mantenimento e lo sviluppo della base clienti.
Per quale Società A2 A Energia . Società del Gruppo A2 A che fornisce energia a oltre 2,5 milioni di clienti, costantemente ai vertici delle rilevazioni nazionali per il livello di soddisfazione. Presenza costante per i cittadini, in casa e nella città, porta nel loro mondo comfort e servizi innovativi per favorire l'efficienza energetica e la mobilità elettrica. Si impegna ogni giorno per offrire un servizio di qualità, che risponda alle esigenze più diverse, dal singolo alla grande azienda.
Ti occuperai di Gestire e sviluppare un portafoglio clienti costituito da amministratori condominiali e gestori calore nei settori energia elettrica e gas, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita in termini di volumi, marginalità e soddisfazione del cliente nella provincia di Milano e curando lo sviluppo nel nord-est nazionale Promuovere attività di cross e up selling sui servizi a valore aggiunto del Gruppo (VAS), in particolare su soluzioni per l'efficientamento energetico e la mobilità elettrica Individuare nuove opportunità di business sul territorio attraverso attività di prospecting, networking e sviluppo commerciale, in linea con la strategia della Business Unit Mercato Condurre in autonomia trattative commerciali complesse con interlocutori decisionali in presenza, assicurando un approccio consulenziale e orientato al valore Monitorare costantemente l'andamento del portafoglio, i KPI di vendita e i principali indicatori di redditività,
predisponendo report e analisi a supporto delle decisioni commerciali Garantire un presidio costante del territorio e un rapporto continuativo con i clienti, basato su correttezza, trasparenza e fiducia reciproca effettuando anche appuntamenti periodici in presenza.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo Diploma di Istituto Tecnico in Amministrazione, Finanza e Marketing o indirizzi affini Esperienza di 3-4 anni maturata nel settore energetico e/o nei Value Added Services (VAS), con capacità di sviluppo commerciale e di gestione del cliente, orientata all'individuazione di nuove opportunità di business e all'ampliamento del network relazionale nel territorio di riferimento Esperienza nella gestione delle relazioni commerciali e nel presidio del territorio, operando secondo principi di correttezza, trasparenza ed etica professionale Buona conoscenza di Excel per l'analisi delle offerte commerciali, la predisposizione di comparazioni economiche e la produzione di reportistica Costituisce un plus la conoscenza del CRM Salesforce Patente di guida B Disponibilità a trasferte sul territorio, prevalentemente nell'area del Nord-Est Italia Completano il profilo: capacità relazionali, flessibilità, orientamento al team working, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, proattività e iniziativa, leadership, autonomia, gestione dello stress e delle priorità, capacità di analisi e di pianificazione e organizzazione del lavoro.
Che cosa offriamo Qualifica : Impiegato/a Contratto Collettivo Nazionale : settore Elettrico - Disciplina Speciale Retribuzione : è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra ******€ e ******€ A fronte di candidature con significativa seniority, nonché esperienze professionali e competenze tecniche di livello superiore rispetto ai requisiti della ricerca, potrà essere valutata una proposta migliorativa in termini di inquadramento e retribuzione MBO – Bonus Individuale di Performance Performance Management : partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager,
alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all'identificazione di Azioni di Sviluppo Auto Aziendale Pasti : Buoni pasto elettronici A2 A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2 A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2 A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo A2 A Life Caring : iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas.
Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare. Che cosa ti aspetta in A2 A Flessibilità : settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo Smartworking sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale Famiglia/Welfare : team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.
Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE ******** (GDPR). Tutte le nostre occasione sono aperte anche a profili tutelati da Legge *****. Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio: Consigli per l'iter di selezione Processo di selezione Gij7