Responsabile Risorse Umane Distribuzione Prodotti Casa
Azienda attiva nella distribuzione di prodotti per la casa cerca un Responsabile Risorse Umane per gestire le attività quotidiane del dipartimento HR.
Attività Previste: Gestione e coordinamento del team HR Pianificazione e monitoraggio delle attività del dipartimento HR Gestione dei processi di recruiting e selezione del personale Implementazione di politiche e procedure HR Gestione dei conflitti e delle questioni disciplinari Sviluppo e implementazione di programmi di formazione e sviluppo del personale Gestione degli aspetti amministrativi del personale Requisti: Ottima capacità manageriale e leadership Eccellenti capacità comunicative e relazionali Conoscenza approfondita della normativa in materia di lavoro e diritto del lavoro Esperienza consolidata nel settore HR,
preferibilmente in aziende del settore distribuzione prodotti casa Capacità di problem solving e gestione dei conflitti Orientamento ai risultati e capacità di pianificazione strategica Conoscenza dei principali strumenti informatici in ambito HR Flessibilità e capacità di adattarsi a un contesto lavorativo dinamico Offerta Assunzione con rapporto di lavoro a tempo determinato e orario pieno Affiancamento previsto nelle prime attività operative Gestione delle attività secondo flussi organizzativi aziendali Inserimento rivolto anche a candidati in fase iniziale di carriera Ruolo accessibile anche a candidati con diploma conseguito da poco #J-*****-Ljbffr
Attività Previste: Gestione e coordinamento del team HR Pianificazione e monitoraggio delle attività del dipartimento HR Gestione dei processi di recruiting e selezione del personale Implementazione di politiche e procedure HR Gestione dei conflitti e delle questioni disciplinari Sviluppo e implementazione di programmi di formazione e sviluppo del personale Gestione degli aspetti amministrativi del personale Requisti: Ottima capacità manageriale e leadership Eccellenti capacità comunicative e relazionali Conoscenza approfondita della normativa in materia di lavoro e diritto del lavoro Esperienza consolidata nel settore HR,
preferibilmente in aziende del settore distribuzione prodotti casa Capacità di problem solving e gestione dei conflitti Orientamento ai risultati e capacità di pianificazione strategica Conoscenza dei principali strumenti informatici in ambito HR Flessibilità e capacità di adattarsi a un contesto lavorativo dinamico Offerta Assunzione con rapporto di lavoro a tempo determinato e orario pieno Affiancamento previsto nelle prime attività operative Gestione delle attività secondo flussi organizzativi aziendali Inserimento rivolto anche a candidati in fase iniziale di carriera Ruolo accessibile anche a candidati con diploma conseguito da poco #J-*****-Ljbffr