Store Manager - contratto di sostituzione
Dettaglio offerta di lavoro
Luogo di lavoro:
FIRENZE (FI)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
25.000 – 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiù S.p.A. - Divisione Fashionpiù - seleziona, per azienda cliente del settore cosmetico e cura della persona, una risorsa da inserire nel ruolo di Store Manager. L'inserimento avverrà con tempo determinato della durata di un anno, con causale di sostituzione. La figura si occuperà di:
- La risorsa si occuperà di motivare il team e di guidare l'assistenza al cliente nella vendita;
- Promuovere una cultura aziendale basata sulla fiducia e sul feedback costruttivo;
- Gestire le attività operative quotidiane: vendita assistita, customer service, inventari e movimentazione merce;
- Selezionare, inserire e fidelizzare i talenti per strutturare un team competente e inclusivo;
- Formare e valorizzare i membri del team, favorendo il coinvolgimento e lo sviluppo del loro potenziale.
Inserimento a tempo determinato con assunzione diretta da parte dell'azienda (durata 12
Luogo di lavoro:
FIRENZE (FI)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
25.000 – 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiù S.p.A. - Divisione Fashionpiù - seleziona, per azienda cliente del settore cosmetico e cura della persona, una risorsa da inserire nel ruolo di Store Manager. L'inserimento avverrà con tempo determinato della durata di un anno, con causale di sostituzione. La figura si occuperà di:
- La risorsa si occuperà di motivare il team e di guidare l'assistenza al cliente nella vendita;
- Promuovere una cultura aziendale basata sulla fiducia e sul feedback costruttivo;
- Gestire le attività operative quotidiane: vendita assistita, customer service, inventari e movimentazione merce;
- Selezionare, inserire e fidelizzare i talenti per strutturare un team competente e inclusivo;
- Formare e valorizzare i membri del team, favorendo il coinvolgimento e lo sviluppo del loro potenziale.
Inserimento a tempo determinato con assunzione diretta da parte dell'azienda (durata 12