Country Incidentology Correspondant
Per la Direzione After Sales, Business & Quality di Renault Group Italia siamo alla ricerca di un/una Country Incidentology Correspondant, che possa contribuire al monitoraggio delle problematiche tecniche riscontrate sul prodotto e al miglioramento continuo della qualità, collaborando con i team tecnici locali e internazionali.
Principali responsabilità Raccogliere, analizzare e monitorare le segnalazioni tecniche provenienti dalla rete di assistenza e dagli stakeholder interni.
Supportare l'identificazione di trend, anomalie e criticità di qualità sui veicoli attraverso l'analisi dei dati e degli indicatori disponibili.
Collaborare con le funzioni tecniche locali e internazionali per garantire la corretta gestione e risoluzione delle problematiche riscontrate sul prodotto.
Supportare la preparazione di report, analisi e documentazione destinata ai diversi interlocutori interni ed esterni. Il profilo ideale Laurea in Ingegneria meccanica
Esperienza pregressa (anche minima) in ambito qualità, post-vendita, assistenza tecnica, warranty, omologazione o settore automotive.
Ottime capacità analitiche e predisposizione all'utilizzo dei dati come strumento di supporto alle decisioni.
Buona conoscenza di Excel e del pacchetto Office.
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Precisione, spirito di iniziativa e capacità di lavorare in contesti trasversali e multiculturali.
Un contratto iniziale in somministrazione, CCNL Commercio Terziario e Servizi, con una RAL compresa tra ******€ e ******€ in base alle competenze tecniche effettivamente maturate
Due giorni settimanali di smart working, parcheggio interno, mensa aziendale
Opportunità di crescita in un contesto dinamico e fortemente collaborativo Se vuoi mettere le tue competenze analitiche al servizio dell'innovazione e della qualità, aspettiamo la tua candidatura.
ll Gruppo Renault si impegna ad offrire Pari Possibilità, a promuovere un ambiente inclusivo per tutte e tutti, indipendentemente dalla provenienza, dal genere, dall'origine sociale o etnica, dall'età, dalla religione, dall'orientamento sessuale, disabilità o problema di salute. Proponiamo un luogo di lavoro rispettoso delle competenze, opinioni ed esperienze individuali. Crediamo fermamente che le nostre differenze ci permettano di essere una squadra migliore creando valore e sviluppando il talento di ognuno.
Principali responsabilità Raccogliere, analizzare e monitorare le segnalazioni tecniche provenienti dalla rete di assistenza e dagli stakeholder interni.
Supportare l'identificazione di trend, anomalie e criticità di qualità sui veicoli attraverso l'analisi dei dati e degli indicatori disponibili.
Collaborare con le funzioni tecniche locali e internazionali per garantire la corretta gestione e risoluzione delle problematiche riscontrate sul prodotto.
Supportare la preparazione di report, analisi e documentazione destinata ai diversi interlocutori interni ed esterni. Il profilo ideale Laurea in Ingegneria meccanica
Esperienza pregressa (anche minima) in ambito qualità, post-vendita, assistenza tecnica, warranty, omologazione o settore automotive.
Ottime capacità analitiche e predisposizione all'utilizzo dei dati come strumento di supporto alle decisioni.
Buona conoscenza di Excel e del pacchetto Office.
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Precisione, spirito di iniziativa e capacità di lavorare in contesti trasversali e multiculturali.
Un contratto iniziale in somministrazione, CCNL Commercio Terziario e Servizi, con una RAL compresa tra ******€ e ******€ in base alle competenze tecniche effettivamente maturate
Due giorni settimanali di smart working, parcheggio interno, mensa aziendale
Opportunità di crescita in un contesto dinamico e fortemente collaborativo Se vuoi mettere le tue competenze analitiche al servizio dell'innovazione e della qualità, aspettiamo la tua candidatura.
ll Gruppo Renault si impegna ad offrire Pari Possibilità, a promuovere un ambiente inclusivo per tutte e tutti, indipendentemente dalla provenienza, dal genere, dall'origine sociale o etnica, dall'età, dalla religione, dall'orientamento sessuale, disabilità o problema di salute. Proponiamo un luogo di lavoro rispettoso delle competenze, opinioni ed esperienze individuali. Crediamo fermamente che le nostre differenze ci permettano di essere una squadra migliore creando valore e sviluppando il talento di ognuno.