Impiegato/a Payroll Part-time
Profilo Impiegato/a Payroll – Como Per azienda operante nella ristorazione commerciale/fast food, si ricerca un/una Impiegato/a Payroll da inserire nella sede di Como. La risorsa opererà con focus sulla gestione del flusso documentale e contrattuale e sulla gestione delle presenze del personale di punto vendita. Il ruolo prevede attività operative connesse all’elaborazione delle informazioni necessarie al payroll, in collaborazione con una persona esperta che affiancherà il attuale inserimento nelle diverse fasi del processo. L’obiettivo è garantire ordine, coerenza e tempestività nella raccolta e trasmissione dei dati, nel rispetto delle procedure aziendali e della normativa vigente.
24 ore settimanali dalle 8:00 alle 17:00 Assunzione diretta CCNL Ristorazione collettiva Fipe-Confesercenti Retribuzione da valutare in base alle competenze
Responsabilità
- Gestire il flusso documentale relativo ai dipendenti, includendo contratti di lavoro, variazioni contrattuali e cessazioni, assicurando l’archiviazione ordinata e aggiornata.
- Raccogliere, controllare e registrare le presenze del personale di ristorazione commerciale/fast food, inclusi straordinari, assenze e turnazioni, secondo le procedure interne.
- Supportare il processo di predisposizione dati per il payroll, verificando la completezza e correttezza delle informazioni necessarie all’elaborazione delle retribuzioni mensili.
- Collabora
24 ore settimanali dalle 8:00 alle 17:00 Assunzione diretta CCNL Ristorazione collettiva Fipe-Confesercenti Retribuzione da valutare in base alle competenze
Responsabilità
- Gestire il flusso documentale relativo ai dipendenti, includendo contratti di lavoro, variazioni contrattuali e cessazioni, assicurando l’archiviazione ordinata e aggiornata.
- Raccogliere, controllare e registrare le presenze del personale di ristorazione commerciale/fast food, inclusi straordinari, assenze e turnazioni, secondo le procedure interne.
- Supportare il processo di predisposizione dati per il payroll, verificando la completezza e correttezza delle informazioni necessarie all’elaborazione delle retribuzioni mensili.
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