Talent Acquisition Specialist
Four Corners, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Fashion, Luxury e Lifestyle, per nota azienda Fashion Premium ricerca: La risorsa sarà inserita all'interno del team HR, a riporto dell'HR Manager Corporate, e si occuperà dell'intero processo di Talent Acquisition, anche in collaborazione con società esterne di head hunting. Principali responsabilità: Gestire l'intero processo di selezione per i ruoli chiave: pubblicazione annunci, ricerca attiva, colloqui, negoziazione delle offerte e coordinamento dell'onboarding dei nuovi assunti; Collaborare con gli Hiring Manager per identificare fabbisogni, definire i profili ideali e strutturare strategie di recruiting efficaci; Progettare e implementare strategie di sourcing individuando i canali più efficaci in base al target di ricerca (Linked In, job board, università,
enti esterni); Garantire una candidate experience positiva lungo tutto il percorso di selezione, assicurando comunicazioni chiare e feedback puntuali; Partecipare ad iniziative interne ed esterne di employer branding.
Completano il profilo:
Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche; Esperienza di 4-5 anni in ambito Talent Acquisition in contesti strutturati, preferibilmente nel settore Fashion Retail; Ottime capacità relazionali con stakeholder interni ed esterni; Spiccate capacità organizzative e di pianificazione; Propensione all'analisi e robusto orientamento al raggiungimento dei risultati; Buona conoscenza della lingua inglese.
Sede di lavoro:
Milano L'annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L. ******) – Aegis Srl, AUT. MIN. Prot. ***** D. Lgs ******
enti esterni); Garantire una candidate experience positiva lungo tutto il percorso di selezione, assicurando comunicazioni chiare e feedback puntuali; Partecipare ad iniziative interne ed esterne di employer branding.
Completano il profilo:
Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche; Esperienza di 4-5 anni in ambito Talent Acquisition in contesti strutturati, preferibilmente nel settore Fashion Retail; Ottime capacità relazionali con stakeholder interni ed esterni; Spiccate capacità organizzative e di pianificazione; Propensione all'analisi e robusto orientamento al raggiungimento dei risultati; Buona conoscenza della lingua inglese.
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