Team Leader Controlling
Risorse Professional
, società specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management, ricerca per azienda in provincia di Piacenza un/una
Team Leader Controlling
Posizione:
Coordina e supporta il team Controlling, costituito da due risorse, definendo priorità, responsabilità e scadenze e garantendo la qualità delle attività svolte
Assicura lo sviluppo professionale dei membri del team, favorendo la crescita delle competenze e l'autonomia
Coordina il processo di budgeting e forecasting, garantendo coerenza, qualità e puntualità delle informazioni
Supervisiona la preparazione dei report mensili e delle analisi economico-finanziarie, assicurando una corretta interpretazione degli scostamenti rispetto a budget, forecast e anno precedente
Agisce come Business Partner dei Plant Manager e dei responsabili di funzione, supportando il processo decisionale attraverso analisi economiche e finanziarie
Coordina e monitora le attività di product costing, assicurando la corretta rappresentazione dei costi industriali
Supporta l'identificazione, la valutazione e il monitoraggio di iniziative di cost saving e miglioramento della redditività
Promuove il miglioramento continuo e la standardizzazione dei processi di Controlling, identificando opportunità di semplificazione e automazione
Garantisce la qualità e l'affidabilità dei datieconici - finanziari e gestionali utilizzati nei processi decisionali
Requisiti:
Laurea Magistrale in ambito Economico
Esperienza almeno quinquennale nel Controllo di Gestione
Ottima padronanza di SAP FI/CO ed Excel
Ottime capacità di lavoro automono
Esperienza nel coordinamento di team o comprovate capacità di leadership
Spiccate capacità analitiche, organizzative e di problem solving
Capacità di comunicare efficacemente informazioni finanziarie anche a interlocutori non Finance
Robusto orientamento al business e capacità di supportare il management nei processi decisionali
Capacità di gestire priorità, scadenze e attività multiple in un contesto dinamico
Attitudine al miglioramento continuo e allo sviluppo delle persone
Disponibilità a svolgere trasferte presso la casa madre estera
Ottima padronanza della lingua inglese; la conoscenza della lingua italiana costituisce un requisito preferenziale
Altre informazioni:
Inserimento diretto in azienda contratto a tempo indeterminato
RAL compresa tra ******€ - ******€ (commisurata all'esperienza)
Possibilità di lavoro in smart working, 1/2 giorni a settimana
Indennità di presenza
Tredicesima e Quattordicesima mensilità
Eventuale Premio di risultato erogabile a conseguimento degli obiettivi in base all'accordo Azienda-RSU
Eventuale Piano Welfare in base all'accordo Azienda – RSU
Buoni mensa valore 6,50€/gg con un minimo di 6 ore di presenza sui giorni lavorativi ordinari
Verranno valutati solo profili con ottima conoscenza della lingua inglese e del gestionale SAP.
Verranno prese in considerazione candidature sia con esperienza già maturata nel coordinamento di risorse, sia di persone che, pur non avendo ancora ricoperto ruoli di coordinamento, desiderano intraprendere un percorso in questa direzione.
, società specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management, ricerca per azienda in provincia di Piacenza un/una
Team Leader Controlling
Posizione:
Coordina e supporta il team Controlling, costituito da due risorse, definendo priorità, responsabilità e scadenze e garantendo la qualità delle attività svolte
Assicura lo sviluppo professionale dei membri del team, favorendo la crescita delle competenze e l'autonomia
Coordina il processo di budgeting e forecasting, garantendo coerenza, qualità e puntualità delle informazioni
Supervisiona la preparazione dei report mensili e delle analisi economico-finanziarie, assicurando una corretta interpretazione degli scostamenti rispetto a budget, forecast e anno precedente
Agisce come Business Partner dei Plant Manager e dei responsabili di funzione, supportando il processo decisionale attraverso analisi economiche e finanziarie
Coordina e monitora le attività di product costing, assicurando la corretta rappresentazione dei costi industriali
Supporta l'identificazione, la valutazione e il monitoraggio di iniziative di cost saving e miglioramento della redditività
Promuove il miglioramento continuo e la standardizzazione dei processi di Controlling, identificando opportunità di semplificazione e automazione
Garantisce la qualità e l'affidabilità dei datieconici - finanziari e gestionali utilizzati nei processi decisionali
Requisiti:
Laurea Magistrale in ambito Economico
Esperienza almeno quinquennale nel Controllo di Gestione
Ottima padronanza di SAP FI/CO ed Excel
Ottime capacità di lavoro automono
Esperienza nel coordinamento di team o comprovate capacità di leadership
Spiccate capacità analitiche, organizzative e di problem solving
Capacità di comunicare efficacemente informazioni finanziarie anche a interlocutori non Finance
Robusto orientamento al business e capacità di supportare il management nei processi decisionali
Capacità di gestire priorità, scadenze e attività multiple in un contesto dinamico
Attitudine al miglioramento continuo e allo sviluppo delle persone
Disponibilità a svolgere trasferte presso la casa madre estera
Ottima padronanza della lingua inglese; la conoscenza della lingua italiana costituisce un requisito preferenziale
Altre informazioni:
Inserimento diretto in azienda contratto a tempo indeterminato
RAL compresa tra ******€ - ******€ (commisurata all'esperienza)
Possibilità di lavoro in smart working, 1/2 giorni a settimana
Indennità di presenza
Tredicesima e Quattordicesima mensilità
Eventuale Premio di risultato erogabile a conseguimento degli obiettivi in base all'accordo Azienda-RSU
Eventuale Piano Welfare in base all'accordo Azienda – RSU
Buoni mensa valore 6,50€/gg con un minimo di 6 ore di presenza sui giorni lavorativi ordinari
Verranno valutati solo profili con ottima conoscenza della lingua inglese e del gestionale SAP.
Verranno prese in considerazione candidature sia con esperienza già maturata nel coordinamento di risorse, sia di persone che, pur non avendo ancora ricoperto ruoli di coordinamento, desiderano intraprendere un percorso in questa direzione.