Senior Frontend Developer
Quando nel seguente testo, unicamente a scopo di semplificazione, è usato il maschile, la forma si intende riferita in modo inclusivo a tutte le persone, senza distinzioni di genere.
Siamo un'aziendaleader in Italia nel settore dell'ECMche opera dal ****.
Abbiamo visto negli anni una costante crescita e contiamo oggi oltre 340 collaboratori in tutta Italia.
Portiamo sul mercato un'ampia offerta di software sviluppati internamente, soluzioni in cloud, servizi di consulenza e progetti di digitalizzazione dedicati alle aziende di medie e grandi dimensioni e alla Pubblica Amministrazione.
Oggi ci scelgono oltre ***** clienti che ci riconoscono come partner di fiducia nel loro percorso di trasformazione digitale.
Siamo una Società Benefit e ci impegniamo a operare in modo responsabile verso persone, comunità e atmosfera.
La nostra certificazioneUNI/PdR 125:****per la parità di genere riflette il nostro impegno nell'implementare pratiche di uguaglianza di genere e nel creare un contesto lavorativo accogliente e rispettoso delle diversità.
Per questo siamo attenti a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, improntato ai principi di pari opportunità e meritocrazia.
Poniamo grande attenzione al benessere delle persone e favoriamo un sano equilibrio tra vita professionale e vita privata, convinti che sia la base per una crescita sostenibile, individuale e collettiva.
Per il potenziamento del team della Software Factory, siamo alla ricerca di unSeniorFront - End Developerche seguirà le attività legate allo sviluppo del software proprietario, seguendo le best practices aziendali e mediante l'adozione della metodologia Agile Scrum.
Avrà la responsabilità di analizzare e risolvere le problematiche funzionali e tecniche in modo tale che le soluzioni aderiscano agli standard qualitativi definitivi, nel rispetto dei tempi previsti.
Analisi dei requisiti tecnici
Tradurre i requisiti funzionali e mockup grafici in codice di alta qualità;
Garantire un alto livello di performance, accessibilità e usabilità;
Sviluppo e test di applicazioni software in accordo con le best practice aziendali;
Partecipazione alle peer-review con la proposta di nuove soluzioni;
Analisi e risoluzione di problematiche tecniche ed applicative;
Redazione di documentazione tecnica dei software Siav;
Pregressa esperienza nel ruolo, di almeno 4 anni;
Ottima conoscenza dei seguenti linguaggi e framework: C#, con esperienza su .
NET framework >= 4.7, .
NET Core e Pattern ASP.NET MVC 5
Ottima capacità di gestione del deployment delle applicazioni tramite IIS
Ottima padronanza di concetti come API REST e Dependency injection e Inversion of Control (DI / IoC)
Ottima conoscenza di Typescript (versione >= 1.8), ECMAScript6 e OOP (programmazione orientata agli oggetti)
Conoscenza di Bootstrap (3.3.7 e 5.x)
Conoscenza di JQuery >= 3.3
Buone capacità di utilizzo di Visual Studio / Visual Studio Code
Dimestichezza nell'utilizzo di GIT/TFS/DevOps
Esperienza di lavoro in team strutturati che utilizzano la modalità Agile-SCRUM
Buona conoscenza della lingua inglese
Conoscenza di UX/UI
Conoscenza delle principali problematiche legate alla sicurezza durante lo sviluppo web
Ottima attitudine al lavoro in team con predisposizione alle relazioni interpersonali
Buona capacità di relazionarsi a tutti i livelli
Capacità di problem solving e orientamento al risultato
Buone capacità organizzative e di strutturazione e condivisione del proprio lavoro
Forte propensione all'aggiornamento professionale, intesa come lo studio dello stato d'arte degli ultimi tool di sviluppo, delle tecniche di programmazione e strumenti informatici tramite la partecipazione ad eventi formativi, la lettura di pubblicazioni scientifiche e la creazione di un network professionale
Orario flessibile perbilanciare vita privata e lavorativa
Modalità di lavoro ibrida, con possibilità di remote working 2 giorni a settimana
Piani di welfare e convenzioni
Buoni pasto e sale ricreative
Team building e iniziative interne (Club del libro, webinar formativi, giornata di volontariato aziendale, e molte altre)
Possibilità di part-time e di altre forme di conciliazioni vita lavoro
Un'azienda che pone la responsabilità sociale d'impresa al centro della propria filosofia aziendale in qualità di Società Benefit
Politiche attive in ambito diversità, inclusione e parità di genere
Piani di formazione e di crescita professionale personalizzati
Assunzione con contratto CCNL Commercio, RAL indicativa compresa tra ******€ e ******€
#J-*****-Ljbffr
Siamo un'aziendaleader in Italia nel settore dell'ECMche opera dal ****.
Abbiamo visto negli anni una costante crescita e contiamo oggi oltre 340 collaboratori in tutta Italia.
Portiamo sul mercato un'ampia offerta di software sviluppati internamente, soluzioni in cloud, servizi di consulenza e progetti di digitalizzazione dedicati alle aziende di medie e grandi dimensioni e alla Pubblica Amministrazione.
Oggi ci scelgono oltre ***** clienti che ci riconoscono come partner di fiducia nel loro percorso di trasformazione digitale.
Siamo una Società Benefit e ci impegniamo a operare in modo responsabile verso persone, comunità e atmosfera.
La nostra certificazioneUNI/PdR 125:****per la parità di genere riflette il nostro impegno nell'implementare pratiche di uguaglianza di genere e nel creare un contesto lavorativo accogliente e rispettoso delle diversità.
Per questo siamo attenti a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, improntato ai principi di pari opportunità e meritocrazia.
Poniamo grande attenzione al benessere delle persone e favoriamo un sano equilibrio tra vita professionale e vita privata, convinti che sia la base per una crescita sostenibile, individuale e collettiva.
Per il potenziamento del team della Software Factory, siamo alla ricerca di unSeniorFront - End Developerche seguirà le attività legate allo sviluppo del software proprietario, seguendo le best practices aziendali e mediante l'adozione della metodologia Agile Scrum.
Avrà la responsabilità di analizzare e risolvere le problematiche funzionali e tecniche in modo tale che le soluzioni aderiscano agli standard qualitativi definitivi, nel rispetto dei tempi previsti.
Analisi dei requisiti tecnici
Tradurre i requisiti funzionali e mockup grafici in codice di alta qualità;
Garantire un alto livello di performance, accessibilità e usabilità;
Sviluppo e test di applicazioni software in accordo con le best practice aziendali;
Partecipazione alle peer-review con la proposta di nuove soluzioni;
Analisi e risoluzione di problematiche tecniche ed applicative;
Redazione di documentazione tecnica dei software Siav;
Pregressa esperienza nel ruolo, di almeno 4 anni;
Ottima conoscenza dei seguenti linguaggi e framework: C#, con esperienza su .
NET framework >= 4.7, .
NET Core e Pattern ASP.NET MVC 5
Ottima capacità di gestione del deployment delle applicazioni tramite IIS
Ottima padronanza di concetti come API REST e Dependency injection e Inversion of Control (DI / IoC)
Ottima conoscenza di Typescript (versione >= 1.8), ECMAScript6 e OOP (programmazione orientata agli oggetti)
Conoscenza di Bootstrap (3.3.7 e 5.x)
Conoscenza di JQuery >= 3.3
Buone capacità di utilizzo di Visual Studio / Visual Studio Code
Dimestichezza nell'utilizzo di GIT/TFS/DevOps
Esperienza di lavoro in team strutturati che utilizzano la modalità Agile-SCRUM
Buona conoscenza della lingua inglese
Conoscenza di UX/UI
Conoscenza delle principali problematiche legate alla sicurezza durante lo sviluppo web
Ottima attitudine al lavoro in team con predisposizione alle relazioni interpersonali
Buona capacità di relazionarsi a tutti i livelli
Capacità di problem solving e orientamento al risultato
Buone capacità organizzative e di strutturazione e condivisione del proprio lavoro
Forte propensione all'aggiornamento professionale, intesa come lo studio dello stato d'arte degli ultimi tool di sviluppo, delle tecniche di programmazione e strumenti informatici tramite la partecipazione ad eventi formativi, la lettura di pubblicazioni scientifiche e la creazione di un network professionale
Orario flessibile perbilanciare vita privata e lavorativa
Modalità di lavoro ibrida, con possibilità di remote working 2 giorni a settimana
Piani di welfare e convenzioni
Buoni pasto e sale ricreative
Team building e iniziative interne (Club del libro, webinar formativi, giornata di volontariato aziendale, e molte altre)
Possibilità di part-time e di altre forme di conciliazioni vita lavoro
Un'azienda che pone la responsabilità sociale d'impresa al centro della propria filosofia aziendale in qualità di Società Benefit
Politiche attive in ambito diversità, inclusione e parità di genere
Piani di formazione e di crescita professionale personalizzati
Assunzione con contratto CCNL Commercio, RAL indicativa compresa tra ******€ e ******€
#J-*****-Ljbffr