Cloud manager

Pubblicato il 01-11-2026 · Michael Page International · Italia

Categoria: Technology & Telecoms Luogo di lavoro: Milano e provincia Posizione di leadership responsabile dell'evoluzione della strategia Cloud e del continuo miglioramento dell'ecosistema infrastrutturale, con particolare attenzione ad automazione, affidabilità e innovazione. Il ruolo coordina un team tecnico specializzato, collabora con il management dell'area tecnologica e rappresenta un punto di riferimento interno sulle tematiche Cloud.

Definire e guidare l'evoluzione della strategia Cloud, individuando opportunità di miglioramento e innovazione. Coordinare e sviluppare il team Cloud, assicurando un efficace equilibrio tra leadership, indirizzo strategico e competenza tecnica. Promuovere iniziative di automazione e standardizzazione dei processi infrastrutturali. Garantire l'evoluzione, la sicurezza, l'affidabilità e l'efficienza dell'ambiente Cloud.

Favorire l'adozione e il consolidamento delle migliori pratiche relative alla gestione delle infrastrutture e dei processi di sviluppo e rilascio. Contribuire al miglioramento continuo dei modelli di monitoraggio, continuità operativa e gestione delle prestazioni dei servizi.



Collaborare con i team tecnologici e con gli stakeholder interni per raccogliere esigenze e tradurle in iniziative di evoluzione infrastrutturale. Supportare il management nella definizione delle priorità e delle iniziative strategiche relative all'area Cloud.

Requisiti:

Esperienza consolidata nella gestione di infrastrutture Cloud all'interno di organizzazioni tecnologicamente strutturate. Solida conoscenza di AWS e Kubernetes. Esperienza con strumenti e metodologie di automazione e gestione dell'infrastruttura tramite codice. Conoscenza delle principali pratiche relative a sicurezza, networking, monitoraggio, affidabilità e ottimizzazione degli ambienti Cloud. Esperienza nella gestione e nello sviluppo di team tecnici. Capacità di mantenere una robusto credibilità tecnica, coniugandola con un approccio manageriale e orientato allo sviluppo delle persone. Approccio proattivo e orientato al miglioramento continuo, con capacità di proporre nuove soluzioni e introdurre migliori pratiche. Buone capacità di comunicazione e di relazione con stakeholder tecnici e manageriali.
Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.