Coordinatore Distribuzione e Customer Service - Treviso
Profilo competente
Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito.
Cerchi un ruolo dove organizzare il magazzino e garantire efficienza? Desideri essere il coordinatore di un negozio JYSK, offrendo al contempo un'assistenza clienti top? Se ami il lavoro manuale e il dinamismo, candidati subito.
PERCHÉ JYSK
Unisciti a un'azienda retail che vuole dominare come employer di riferimento. Valorizziamo ogni contributo, ti teniamo partecipe e investiamo sulla tua carriera. In veste di ambasciatore JYSK potrai contare su:
Carriera in crescita, info dettagliate cliccando qui
Classifiche interne premiate
Compensi variabili legati al fatturato
Sconto 20% acquisti JYSK e Lars Larsen
CCNL Commercio IV liv., RAL € 25.047,40 annui lordi (taratura part-time prevista).
COMPITI OPERATIVI
Gestisci il reparto centrale: il magazzino
Accetta le merci e muovi i pallet, ottimizzando l'ingresso delle forniture
Ricollochiamo i prodotti tra deposito e piano vendita
Elaboriamo le ordinazioni clienti
Formiamo il personale su procedure e sicurezza
Curiamo l'allestimento, rispettando layout e visual merchandising
Siamo coinvolti nella sala per consigliare e chiudere vendite soddisfacenti.
Scopri la vita da Coordinatore Distribuzione: qui.
REQUISITI
Sai coordinare, delegare e supervisionare
Hai approccio metodico e orientamento ai risultati
Colleghi autonomia a spirito di squadra e passione commerciale
Gestisci la pressione, sei adattabile e capace di gestire più task
Note integrative
JYSK ambisce a essere il retail più amato dai candidati. Creiamo un ambiente dove lavorare è un piacere e premi il merito.
La nostra azienda ti propone traguardi nazionali e internazionali, accompagnati da benefit riservati.
Ritiene che questo ruolo sia per te? Consulta la career page .
Sede aperta a tutte le categorie di genere, secondo D.lgs. 903/77 e 125/91.
Privacy Policy disponibile sul sito.
Per una valutazione equa, il nostro sistema HR filtra le candidature tramite domande strutturate. I punteggi ordinano i profili, ma la decisione finale spetta sempre ai recruiter. xpavfwm Per approfondire la gestione dei dati, consulta la nostra Privacy Policy.
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