HR JUNIOR
Profilo Adecco Italia Agenzia per il Lavoro spa filiale di Atessa (CH) ricerca per azienda cliente nel settore metalmeccanico un/una JUNIOR HR Responsabilita La Risorsa si occupera delle seguenti attivita all'interno dell'ufficio HR dell'azienda: Ricerca e selezione di candidati Controllo dei cartellini di entrata e uscita dei lavoratori Gestione di malattie/infortuni Gestione documentale Skill e Professionalita La Risorsa ideale presenta i seguenti requisiti: Laurea in ambito umanistico Pregressa esperienza, anche minima, nell'ambito delle risorse umane Informazioni retributive Si offre: Luogo di lavoro: Atessa (CH= Orari di lavoro: da lunedi al venerdi 40 ore settimanali (tempo pieno) con orario 8,00
Scorra verso il basso per una panoramica approfondita di questo lavoro e dei requisiti per i candidati. Invii la sua candidatura facendo clic sul pulsante "Candidati".
- 17,00 Tipologia contrattuale:
iniziale inserimento a tempo determinato della durata di 6 mesi Retribuzione: € 11,42 (lordo ad ora) CCNL: Metalmeccanica e industria Livello: D2 Qualifica: Impiegato/a I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .
Adecco Italia S.p.A.
(Aut.
Min.
Prot. xbvzest
N.1100-SG del 26.11.2004).
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- 17,00 Tipologia contrattuale:
iniziale inserimento a tempo determinato della durata di 6 mesi Retribuzione: € 11,42 (lordo ad ora) CCNL: Metalmeccanica e industria Livello: D2 Qualifica: Impiegato/a I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
2016/679).
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Adecco Italia S.p.A.
(Aut.
Min.
Prot. xbvzest
N.1100-SG del 26.11.2004).