Hybrid Growth & Marketing Rotational Analyst (6–12m)
Jet HR offre un programma di 6–12 mesi pensato per studenti o neolaureati. Il percorso si basa su una rotazione tra tre funzioni chiave: Sales, Growth e Go-To-Market, con responsabilità nell’acquisizione di nuovi prospect e nel rafforzare le campagne di outreach.
Il percorso prevede una possibile estensione in base al fit con i team. La posizione è a tempo determinato con prospettiva di crescita in una realtà hypergrowth, con presenza in ufficio a Milano e flessibilità prevista.
#J-18808-Ljbffr
Il percorso prevede una possibile estensione in base al fit con i team. La posizione è a tempo determinato con prospettiva di crescita in una realtà hypergrowth, con presenza in ufficio a Milano e flessibilità prevista.
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