HR Generalist
Profilo Adecco Italia ricerca, per Azienda specializzata nei servizi integrati multidisciplinari per ambito pubblico e privato, un/una HR Generalist Skill e Professionalita La risorsa supportera la Direzione nelle attivita di gestione del personale, occupandosi direttamente dell'esecuzione dei processi HR lungo l'intero ciclo di vita del dipendente.
Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Mansioni: Gestione dell'intero iter di selezione del personale: raccolta dei fabbisogni, definizione dei profili, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e gestione delle fasi di inserimento.
Predisposizione e gestione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni, variazioni contrattuali e cessazioni, in raccordo con il consulente del lavoro.
Raccolta e verifica delle presenze, controllo di ferie, permessi, assenze e straordinari e relativa quadratura per l'elaborazione paghe.
Gestione dei processi di onboarding, inclusa la raccolta documentale, l'attivazione degli accessi, il coordinamento delle dotazioni aziendali e il supporto all'inserimento dei neoassunti.
Organizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria e professionalizzante, anche tramite fondi interprofessionali.
Gestione operativa delle iniziative di welfare aziendale e dei relativi rapporti con fornitori e dipendenti.
Gestione dei sistemi di premialita e welfare, supportando l'implementazione delle politiche di incentivazione e la gestione operativa dei relativi processi.
Supporto ai processi legati alla salute e sicurezza sul lavoro, in coordinamento con le figure competenti e nel rispetto del D.Lgs.
81/2008.
Interfaccia con consulenti esterni, agenzie per il lavoro ed enti di riferimento.
Predisposizione della reportistica HR e supporto all'analisi dei principali indicatori del personale.
Partecipazione al progetto di implementazione del nuovo ERP aziendale, attraverso attivita di raccolta dati, verifica anagrafiche, revisione dei processi HR e test delle funzionalita.
Requisiti: Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli HR generalist, amministrazione del personale o HR specialist.
Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali adempimenti amministrativi del personale.
Esperienza nella gestione dei processi di selezione e formazione.
Gradita esperienza in contesti di servizi strutturati, multisede o organizzati per commesse.
Costituisce titolo preferenziale la partecipazione a progetti di digitalizzazione HR o migrazione ERP.
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Precisione, proattivita, autonomia operativa e capacita di gestione delle priorita.
Informazioni retributive Contratto: Tempo Indeterminato Inquadramento: CCNL Commercio 3° livello o Metalmeccanico C1 livello RAL: € 30.000
- € 40.000 Orario: Full time Orario indicativo: 9:00
- 18:00 Smart working: NO Benefit: ticket restaurant 7€ Sede di lavoro: Pinerolo (TO) I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .
Adecco Italia S.p.A.
(Aut.
Min.
Prot. xbvzest
N.1100-SG del 26.11.2004).
Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Mansioni: Gestione dell'intero iter di selezione del personale: raccolta dei fabbisogni, definizione dei profili, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e gestione delle fasi di inserimento.
Predisposizione e gestione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni, variazioni contrattuali e cessazioni, in raccordo con il consulente del lavoro.
Raccolta e verifica delle presenze, controllo di ferie, permessi, assenze e straordinari e relativa quadratura per l'elaborazione paghe.
Gestione dei processi di onboarding, inclusa la raccolta documentale, l'attivazione degli accessi, il coordinamento delle dotazioni aziendali e il supporto all'inserimento dei neoassunti.
Organizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria e professionalizzante, anche tramite fondi interprofessionali.
Gestione operativa delle iniziative di welfare aziendale e dei relativi rapporti con fornitori e dipendenti.
Gestione dei sistemi di premialita e welfare, supportando l'implementazione delle politiche di incentivazione e la gestione operativa dei relativi processi.
Supporto ai processi legati alla salute e sicurezza sul lavoro, in coordinamento con le figure competenti e nel rispetto del D.Lgs.
81/2008.
Interfaccia con consulenti esterni, agenzie per il lavoro ed enti di riferimento.
Predisposizione della reportistica HR e supporto all'analisi dei principali indicatori del personale.
Partecipazione al progetto di implementazione del nuovo ERP aziendale, attraverso attivita di raccolta dati, verifica anagrafiche, revisione dei processi HR e test delle funzionalita.
Requisiti: Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli HR generalist, amministrazione del personale o HR specialist.
Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali adempimenti amministrativi del personale.
Esperienza nella gestione dei processi di selezione e formazione.
Gradita esperienza in contesti di servizi strutturati, multisede o organizzati per commesse.
Costituisce titolo preferenziale la partecipazione a progetti di digitalizzazione HR o migrazione ERP.
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Precisione, proattivita, autonomia operativa e capacita di gestione delle priorita.
Informazioni retributive Contratto: Tempo Indeterminato Inquadramento: CCNL Commercio 3° livello o Metalmeccanico C1 livello RAL: € 30.000
- € 40.000 Orario: Full time Orario indicativo: 9:00
- 18:00 Smart working: NO Benefit: ticket restaurant 7€ Sede di lavoro: Pinerolo (TO) I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .
Adecco Italia S.p.A.
(Aut.
Min.
Prot. xbvzest
N.1100-SG del 26.11.2004).