ASSISTANT STORE MANAGER RETAIL | TORINO
Per uno dei nostri punti vendita, siamo alla ricerca di uno Assistant Store Manager che andrà a completare l'organico del team.
Il candidato/La candidata ideale è in possesso della laurea o di un diploma di scuola superiore e ha maturato esperienza anche breve in ruoli analoghi o di coordinatore di team anche di piccole dimensioni, presso insegne retail modernamente organizzate. Possiede, inoltre, ottime capacità comunicative, relazionali e organizzative, oltre che sensibilità commerciale e orientamento al risultato.
L'Assistant Store Manager lavorerà lo Store Manager e sarà coinvolto nelle attività di organizzazione e gestione dello store e dello staff. In particolare sarà responsabile:
Responsabilità
- l'organizzazione e la pianificazione delle attività del team;
- l'affiancamento allo Store Manager nella definizione e implementazione dei piani di azione e dei momenti di feedback volti a supportare il team nella crescita e sviluppo individuale;
- l'analisi dei KPI e, in accordo con lo Store Manager, della definizione delle strategie per garantire il raggiungimento dei risultati;
- il presidio delle attività di gestione ordinaria e della risoluzione delle problematiche del punto vendita.
Il contratto e l’inquadramento saranno commisurati alla reale esperienza maturata dal candidato.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.
#J-18808-Ljbffr
Il candidato/La candidata ideale è in possesso della laurea o di un diploma di scuola superiore e ha maturato esperienza anche breve in ruoli analoghi o di coordinatore di team anche di piccole dimensioni, presso insegne retail modernamente organizzate. Possiede, inoltre, ottime capacità comunicative, relazionali e organizzative, oltre che sensibilità commerciale e orientamento al risultato.
L'Assistant Store Manager lavorerà lo Store Manager e sarà coinvolto nelle attività di organizzazione e gestione dello store e dello staff. In particolare sarà responsabile:
Responsabilità
- l'organizzazione e la pianificazione delle attività del team;
- l'affiancamento allo Store Manager nella definizione e implementazione dei piani di azione e dei momenti di feedback volti a supportare il team nella crescita e sviluppo individuale;
- l'analisi dei KPI e, in accordo con lo Store Manager, della definizione delle strategie per garantire il raggiungimento dei risultati;
- il presidio delle attività di gestione ordinaria e della risoluzione delle problematiche del punto vendita.
Il contratto e l’inquadramento saranno commisurati alla reale esperienza maturata dal candidato.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.
#J-18808-Ljbffr