Un/Una Elettricista - Pistoia
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
During Spa, agenzia per il lavoro, ricerca e seleziona per azienda cliente un/una ELETRICISTA.
Le risorse saranno inserite in una squadra di lavoro in attività di installazione/collaudo/manutenzione di impianti presso vari cantieri.
Requisiti:
Si richiede:
- Esperienza nella mansione;
- gradito diploma indirizzo tecnico.
Luogo: Pistoia
Orario: tempo pieno
Contratto: tempo determinato con finalità inserimento
RAL min: € - RAL max: € - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore
Il presente annuncio èrivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
#J-18808-Ljbffr
During Spa, agenzia per il lavoro, ricerca e seleziona per azienda cliente un/una ELETRICISTA.
Le risorse saranno inserite in una squadra di lavoro in attività di installazione/collaudo/manutenzione di impianti presso vari cantieri.
Requisiti:
Si richiede:
- Esperienza nella mansione;
- gradito diploma indirizzo tecnico.
Luogo: Pistoia
Orario: tempo pieno
Contratto: tempo determinato con finalità inserimento
RAL min: € - RAL max: € - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore
Il presente annuncio èrivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
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