Assistant – Supporto alle Risorse Umane – San Martino Buon Albergo
Una società che offre servizi organizzativi e consulenziali alle imprese intende rafforzare il supporto alle attività di gestione del personale. La figura collaborerà con il referente HR nelle attività di selezione, organizzazione dei colloqui e aggiornamento della documentazione, contribuendo al corretto svolgimento delle procedure interne.
La risorsa supporterà
Pubblicazione degli annunci e raccolta delle candidature.
Prima organizzazione dei curriculum in base ai profili ricercati.
Contatto con i candidati per fissare colloqui e fornire indicazioni sugli appuntamenti.
Aggiornamento dei database e degli archivi relativi alle selezioni.
Preparazione della documentazione necessaria alle attività amministrative del personale.
Supporto nell'organizzazione delle attività di inserimento e nella raccolta dei documenti richiesti.
Coordinamento delle informazioni tra il referente HR e gli altri uffici.
Requisiti richiesti
Interesse per le risorse umane e per i processi di selezione.
Buone capacità comunicative e relazionali.
Dimestichezza con gli strumenti informatici e con la gestione di documenti digitali.
Precisione, riservatezza e capacità di rispettare le scadenze.
Attitudine all'ascolto e disponibilità a imparare procedure nuove.
Sono valutabili anche candidati alla prima esperienza, preferibilmente con formazione amministrativa, umanistica o attinente alle risorse umane.
Proposta di inserimento
Impiego full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.
Formazione iniziale sulle procedure di selezione e gestione documentale.
Possibilità di acquisire esperienza nelle attività HR, con un percorso che combina organizzazione, comunicazione e supporto amministrativo.
Contratto e inquadramento da concordare sulla base del profilo individuato.
Offerta e benefit:
- Tempo determinato
- Full-time
- Supporto allo crescita professionale
- Cellulare aziendale
- Retribuzione: 1400 - 1500 € al mese
#J-18808-Ljbffr
La risorsa supporterà
Pubblicazione degli annunci e raccolta delle candidature.
Prima organizzazione dei curriculum in base ai profili ricercati.
Contatto con i candidati per fissare colloqui e fornire indicazioni sugli appuntamenti.
Aggiornamento dei database e degli archivi relativi alle selezioni.
Preparazione della documentazione necessaria alle attività amministrative del personale.
Supporto nell'organizzazione delle attività di inserimento e nella raccolta dei documenti richiesti.
Coordinamento delle informazioni tra il referente HR e gli altri uffici.
Requisiti richiesti
Interesse per le risorse umane e per i processi di selezione.
Buone capacità comunicative e relazionali.
Dimestichezza con gli strumenti informatici e con la gestione di documenti digitali.
Precisione, riservatezza e capacità di rispettare le scadenze.
Attitudine all'ascolto e disponibilità a imparare procedure nuove.
Sono valutabili anche candidati alla prima esperienza, preferibilmente con formazione amministrativa, umanistica o attinente alle risorse umane.
Proposta di inserimento
Impiego full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.
Formazione iniziale sulle procedure di selezione e gestione documentale.
Possibilità di acquisire esperienza nelle attività HR, con un percorso che combina organizzazione, comunicazione e supporto amministrativo.
Contratto e inquadramento da concordare sulla base del profilo individuato.
Offerta e benefit:
- Tempo determinato
- Full-time
- Supporto allo crescita professionale
- Cellulare aziendale
- Retribuzione: 1400 - 1500 € al mese
#J-18808-Ljbffr