Area Manager
Profilo
Come District Area Manager avrai la responsabilità diretta di un'area geografica strategica, guidando i team operativi e contribuendo personalmente allo sviluppo del business.
Responsabilità
- Gestione e ownership del budget di area con visibilità diretta sui risultati;
- Coordinamento gerarchico dei team di filiale e supporto alla loro crescita qualificato;
- Sviluppo di new business attraverso iniziative dirette: acquisizione di nuovi clienti, apertura di relazioni commerciali strategiche;
- Presidio KPI di area e reportistica alla Direzione aziendale;
- Analisi del mercato territoriale e definizione di strategie di sviluppo locale.
Requisiti
- Esperienza consolidata nel settore delle Agenzie per il Lavoro (APL), in ruoli di gestione d'area, coordinamento filiali o sviluppo commerciale;
- Orientamento al risultato e abitudine a lavorare per KPI;
- Spiccate doti di leadership e people management;
- Proattività nella ricerca di nuove opportunità commerciali;
- Capacità di interfacciarsi con la Direzione e di operare con autonomia decisionale.
Benefici
Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all'esperienza. RAL di riferimento 28.000€ – 30.000€.
Informazioni legali
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#J-18808-Ljbffr
Come District Area Manager avrai la responsabilità diretta di un'area geografica strategica, guidando i team operativi e contribuendo personalmente allo sviluppo del business.
Responsabilità
- Gestione e ownership del budget di area con visibilità diretta sui risultati;
- Coordinamento gerarchico dei team di filiale e supporto alla loro crescita qualificato;
- Sviluppo di new business attraverso iniziative dirette: acquisizione di nuovi clienti, apertura di relazioni commerciali strategiche;
- Presidio KPI di area e reportistica alla Direzione aziendale;
- Analisi del mercato territoriale e definizione di strategie di sviluppo locale.
Requisiti
- Esperienza consolidata nel settore delle Agenzie per il Lavoro (APL), in ruoli di gestione d'area, coordinamento filiali o sviluppo commerciale;
- Orientamento al risultato e abitudine a lavorare per KPI;
- Spiccate doti di leadership e people management;
- Proattività nella ricerca di nuove opportunità commerciali;
- Capacità di interfacciarsi con la Direzione e di operare con autonomia decisionale.
Benefici
Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all'esperienza. RAL di riferimento 28.000€ – 30.000€.
Informazioni legali
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#J-18808-Ljbffr