Torino, Profili Appartenenti Alle Categorie Protette/99
La Divisione DE&I; di LHH RS cerca, per conto di un’importante multinazionale leader nel settore della consulenza, professionistiappartenenti alle Categorie Protette (L.68/99) da inserire all'interno di teamtecnologici altamente qualificati.
ICT Professionals (L.68/99) | Consulenza, DataEngineering, AI, Cybersecurity e Infrastructure
L'azienda offre l'opportunità di entrare a far parte di uncontesto internazionale, innovativo e orientato alla crescita professionale,attraverso percorsi formativi strutturati e concrete prospettive di sviluppo dicarriera.
Responsabilità
Ricerchiamo candidati interessati a intraprendere oconsolidare il proprio percorso competente nei seguenti ambiti:
- IT Consulting
- Data Engineering
- Artificial Intelligence & Machine Learning
- Cybersecurity
- System Administration / Infrastructure
- Cloud Technologies
- Software Development
- Digital Transformation
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills):
- Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99)
- Diploma o Laurea in discipline tecnico-scientifiche
- Interesse e passione per il mondo ICT e l'innovazione tecnologica
- Buone capacità relazionali e di lavoro in team
Cosa offre l'azienda
- Assunzione diretta a tempo indeterminato
- CCNL Metalmeccanico e Commercio: 35.000 / 50.000 € + ticket restaurant 8€ + smartworking 2 gg a settimana
- Percorso di onboarding e formazione dedicato
- Piani di crescita professionale strutturati
- Inserimento in team multidisciplinari e internazionali
- Possibilità di lavorare su progetti innovativi e ad alto contenuto tecnologico
- Ambiente inclusivo, attento alla valorizzazione delle diversità e allo sviluppo delle persone
- Modalità di lavoro flessibile
«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
ICT Professionals (L.68/99) | Consulenza, DataEngineering, AI, Cybersecurity e Infrastructure
L'azienda offre l'opportunità di entrare a far parte di uncontesto internazionale, innovativo e orientato alla crescita professionale,attraverso percorsi formativi strutturati e concrete prospettive di sviluppo dicarriera.
Responsabilità
Ricerchiamo candidati interessati a intraprendere oconsolidare il proprio percorso competente nei seguenti ambiti:
- IT Consulting
- Data Engineering
- Artificial Intelligence & Machine Learning
- Cybersecurity
- System Administration / Infrastructure
- Cloud Technologies
- Software Development
- Digital Transformation
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills):
- Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99)
- Diploma o Laurea in discipline tecnico-scientifiche
- Interesse e passione per il mondo ICT e l'innovazione tecnologica
- Buone capacità relazionali e di lavoro in team
Cosa offre l'azienda
- Assunzione diretta a tempo indeterminato
- CCNL Metalmeccanico e Commercio: 35.000 / 50.000 € + ticket restaurant 8€ + smartworking 2 gg a settimana
- Percorso di onboarding e formazione dedicato
- Piani di crescita professionale strutturati
- Inserimento in team multidisciplinari e internazionali
- Possibilità di lavorare su progetti innovativi e ad alto contenuto tecnologico
- Ambiente inclusivo, attento alla valorizzazione delle diversità e allo sviluppo delle persone
- Modalità di lavoro flessibile
«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»