Vel - Avionic Software Engineer
Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'Area Avionic Systems siamo alla ricerca di un/una Avionic Software Engineer per la nostra sede di Venegono Superiore (VA).
La risorsa verrà inserita nell’unità operativa Avionic Systems nell’ambito del team avionico dedicato nell’IPT M-346 Block 20 ed in particolare nella disciplina Avionic Software e dovrà essere in grado di contribuire alle attività di sviluppo software avionico conforme allo standard DO-178B/C, interagendo con team di test, system engineering e qualità.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
- Sviluppo di software avionico in conformità allo standard DO-178B/C
- Collaborazione con il team Avionic Systems nell’ambito del programma IPT M-346 Block 20
- Supporto alla definizione, implementazione e verifica dei requisiti software
- Interfaccia con i team di System Engineering per l’allineamento tecnico e la gestione delle specifiche
- Collaborazione con il team di Test per attività di integrazione, validazione e debugging
- Supporto alle attività di qualità e conformità ai processi aeronautici applicabili
Titolo di studio:
preferenza per Laurea magistrale in Ingegneria Informatica o Informatica;
sono accettati titoli equivalenti in altre discipline ingegneristiche e scientifiche o diploma di scuola superiore nel caso di una forte e comprovata competenza ed esperienza nel ruolo.
Livello di esperienza richiesto:
esperienza 2+ anni nell’ambito dell’attività di sviluppo SW
Competenze tecniche:
- Ottima Conoscenza dei linguaggi C/C++ e Ada95
- Conoscenza di RTOS utilizzati in ambito avionico (es. Green Hills INTEGRITY)
- Esperienza nell’analisi ed elicitazione di requisiti di sistema
- Definizione requisiti software, design architetturale e detailed design
- Conoscenza di SysML/UML
- Conoscenza del ciclo di vita software avionico DO-178B/C
- Conoscenza protocolli/bus avionici (es. MIL‑STD‑1553, ARINC429, Ethernet, TCP/IP, AFDX)
- Conoscenza di Git/Gitea e di Serena Dimensions CM
- Conoscenza del Model Base Design
- Utilizzo tool di gestione requisiti (es. DOORS)
- Utilizzo dei principali IDE (es. Understand, Visual Studio Code)
Competenze comportamentali:
- Capacità di lavorare in team
- Capacità di comunicazione chiara e sintetica
- Capacità di pianificazione e gestione del tempo
- Capacità di redigere documentazione tecnica
- Problem solving, pensiero critico e orientamento al risultato
- Attenzione al dettaglio e orientamento alla qualità
- Flessibilità e capacità di adattarsi al cambiamento
- Proattività ed Intraprendenza
- Rigore procedurale e rispetto degli standard
Conoscenze linguistiche:
- Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto (tutta la documentazione tecnica è redatta in questa lingua) e orale
Conoscenze Informatiche:
- Ottima conoscenza pacchetto Office
Altro:
- L’ambito operativo risiede presso lo stabilimento LAD di Venegono. Sono possibili brevi trasferte presso la sede di Torino Corso Francia, gestite su base di opportunità.
Cosa Offriamo:
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze,
cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Range retributivo: €32.731,92 - €43.000
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Mensa Aziendale;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente.
Il processo di Selezione:
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'Area Avionic Systems siamo alla ricerca di un/una Avionic Software Engineer per la nostra sede di Venegono Superiore (VA).
La risorsa verrà inserita nell’unità operativa Avionic Systems nell’ambito del team avionico dedicato nell’IPT M-346 Block 20 ed in particolare nella disciplina Avionic Software e dovrà essere in grado di contribuire alle attività di sviluppo software avionico conforme allo standard DO-178B/C, interagendo con team di test, system engineering e qualità.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
- Sviluppo di software avionico in conformità allo standard DO-178B/C
- Collaborazione con il team Avionic Systems nell’ambito del programma IPT M-346 Block 20
- Supporto alla definizione, implementazione e verifica dei requisiti software
- Interfaccia con i team di System Engineering per l’allineamento tecnico e la gestione delle specifiche
- Collaborazione con il team di Test per attività di integrazione, validazione e debugging
- Supporto alle attività di qualità e conformità ai processi aeronautici applicabili
Titolo di studio:
preferenza per Laurea magistrale in Ingegneria Informatica o Informatica;
sono accettati titoli equivalenti in altre discipline ingegneristiche e scientifiche o diploma di scuola superiore nel caso di una forte e comprovata competenza ed esperienza nel ruolo.
Livello di esperienza richiesto:
esperienza 2+ anni nell’ambito dell’attività di sviluppo SW
Competenze tecniche:
- Ottima Conoscenza dei linguaggi C/C++ e Ada95
- Conoscenza di RTOS utilizzati in ambito avionico (es. Green Hills INTEGRITY)
- Esperienza nell’analisi ed elicitazione di requisiti di sistema
- Definizione requisiti software, design architetturale e detailed design
- Conoscenza di SysML/UML
- Conoscenza del ciclo di vita software avionico DO-178B/C
- Conoscenza protocolli/bus avionici (es. MIL‑STD‑1553, ARINC429, Ethernet, TCP/IP, AFDX)
- Conoscenza di Git/Gitea e di Serena Dimensions CM
- Conoscenza del Model Base Design
- Utilizzo tool di gestione requisiti (es. DOORS)
- Utilizzo dei principali IDE (es. Understand, Visual Studio Code)
Competenze comportamentali:
- Capacità di lavorare in team
- Capacità di comunicazione chiara e sintetica
- Capacità di pianificazione e gestione del tempo
- Capacità di redigere documentazione tecnica
- Problem solving, pensiero critico e orientamento al risultato
- Attenzione al dettaglio e orientamento alla qualità
- Flessibilità e capacità di adattarsi al cambiamento
- Proattività ed Intraprendenza
- Rigore procedurale e rispetto degli standard
Conoscenze linguistiche:
- Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto (tutta la documentazione tecnica è redatta in questa lingua) e orale
Conoscenze Informatiche:
- Ottima conoscenza pacchetto Office
Altro:
- L’ambito operativo risiede presso lo stabilimento LAD di Venegono. Sono possibili brevi trasferte presso la sede di Torino Corso Francia, gestite su base di opportunità.
Cosa Offriamo:
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze,
cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Range retributivo: €32.731,92 - €43.000
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Mensa Aziendale;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente.
Il processo di Selezione:
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority: