Business Development Representative - Mid market
h3Chi siamo /h3 pJet HR è una startup HR Tech in hyper-growth: €40M+ raccolti, 300 persone e una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia. Entrerai nel team Sales come Business Development Representative Mid Market: sarai il primo punto di contatto con potenziali clienti e lavorerai ogni giorno con imprenditori, CFO e HR leader. Non cerchiamo solo esperienza. Cerchiamo persone con ambizione, energia, curiosità e voglia di crescere velocemente nel mondo Sales. /p h3Cosa farai /h3 ul liGenererai opportunità qualificate per il team Account Executive Mid Market /li liFarai cold call, email e attività di prospecting outbound /li liSarai il primo contatto commerciale con i potenziali clienti /li liCollaborerai con il team Sales per migliorare processi, pitch e strategie outbound /li /ul h3Chi cerchiamo /h3 pPersone a inizio carriera,
idealmente con 0–2 anni di esperienza in Sales. Esperienza in SaaS/Tech è un plus, ma non un requisito. Chi entra e performa cresce velocemente: siamo una sales school e investiamo molto nella formazione. /p h3Cosa offriamo /h3 p€43K OTE uncapped, con acceleratori per over-performance. Un percorso di aggiornamento continuo, con training, feedback e affiancamento costante da parte di sales più senior. Ufficio a Milano, modalità hybrid: 3 giorni on-site, 2 flessibili. /p h3Processo /h3 pScreening call → Roleplay sales interview → Cultural fit. Niente CV: valutiamo il potenziale, non i pregiudizi. /p #J-18808-Ljbffr
idealmente con 0–2 anni di esperienza in Sales. Esperienza in SaaS/Tech è un plus, ma non un requisito. Chi entra e performa cresce velocemente: siamo una sales school e investiamo molto nella formazione. /p h3Cosa offriamo /h3 p€43K OTE uncapped, con acceleratori per over-performance. Un percorso di aggiornamento continuo, con training, feedback e affiancamento costante da parte di sales più senior. Ufficio a Milano, modalità hybrid: 3 giorni on-site, 2 flessibili. /p h3Processo /h3 pScreening call → Roleplay sales interview → Cultural fit. Niente CV: valutiamo il potenziale, non i pregiudizi. /p #J-18808-Ljbffr