BUSINESS DEVELOPMENT PARTNER
pSiamo l’azienda partner di riferimento nella distribuzione di prodotti per il fissaggio e montaggio in diversi settori, e insieme ci impegniamo a costruire una Customer Experience all’avanguardia. In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono omnicanalità, innovazione, digitalizzazione, sostenibilità e valorizzazione del capitale umano. Condividiamo un unico obiettivo: sviluppare il cliente, contribuendo a costruire relazioni di fiducia, comprendere i bisogni dei clienti e proporre soluzioni concrete, innovative e sostenibili. /p pDare to Build Different è la nostra purpose : per noi significa innovare, valorizzare le diversità e trasformare le competenze in impatto reale. Qui puoi osare, fare la differenza e costruire il futuro insieme a noi. /p pPosizione: /p h3IL TUO RUOLO /h3 pA supporto diretto del Regional Area Manager di riferimento (Veneto/Friuli Venezia Giulia), lo affiancherai e supporterai strategicamente nel raggiungimento degli obiettivi di business legati al miglioramento della customer experience. /p h3LE TUE ATTIVITÀ CHIAVE /h3 ul liRappresentare il supporto strategico e operativo del Regional Area Manager nel guidare il territorio verso l’adozione del modello di business omnicanale. /li liInstaurare un confronto continuo ed efficace con il management e le figure specialistiche di riferimento per identificare piani di azione e aree di miglioramento, supervisionando le progettualità più strategiche attraverso l’analisi di dati e reportistiche. /li liEssere in allineamento con le funzioni centrali e con gli altri Business Development Partner nazionali,
così da garantire una giusta armonia tra strategia ed implementazione. /li /ul pRequisiti: /p h3SEI LA PERSONA GIUSTA SE HAI /h3 ul liLaurea in ambito economico /li liUno spiccato digital mindset /li liForti capacità analitiche e orientamento al business /li liBuone competenze di project management /li liCapacità di negoziazione /li liDisponibilità alla mobilità territoriale (circa il 50%) /li liOttima conoscenza della Lingua Inglese (livello minimo B2) /li /ul pNon è necessario che tu abbia già ricoperto un ruolo simile, ma se hai maturato una breve esperienza lavorativa che ti ha dato l’opportunità di allenare alcune tra queste competenze e attitudini, sarà considerato un plus. /p pAltre informazioni: /p h3COSA OFFRIAMO /h3 ul liLa retribuzione prevede una parte fissa compresa tra i 32k e i 36k di retribuzione annua lorda, a cui si aggiungerà una parte premiante di 7k. La proposta retributiva sarà commisurata a competenze, esperienza e responsabilità del ruolo, nel rispetto dei principi di trasparenza salariale. /li liStrumenti aziendali, come auto aziendale, tablet,
SIM e buoni pasto /li liPacchetto welfare che comprende numerose convenzioni aziendali /li liSupporto psicologico gratuito e confidenziale disponibile sia online sia in presenza /li liServizio di consulenza informativa su tematiche legali e fiscali /li liCare Manager per supportarti nella conciliazione vita-lavoro risolvendo tematiche di natura socio-assistenziale /li /ul pAl termine del processo di selezione, l’azienda potrà definire un’offerta economica e un livello di inquadramento diversi da quelli indicati sulla base di elementi oggettivi emersi durante l’iter di ricerca, quali esperienza, competenze, responsabilità del ruolo e coerenza con l’organizzazione interna. /p pEventuali scostamenti saranno adeguatamente motivati e documentati. /p pINOLTRE, IN WÜRTH ITALIA POTRAI: /p ul liCrescere e formarti continuamente , costruendo il percorso su misura per tedalla fase di onboarding e una aggiornamento continuo nel ruolo e trasversale /li liDare valore alle tue idee, partecipando a communities e a progettiche premiano la proattività e l’innovazione /li liPrenderti cura del tuo benessere a 360° , con Würth loves You: una piattaforma che raccoglie un piano di welfare strutturato e che soddisfa le esigenze per ogni fase di vita delle nostre persone e pensa al tuo tempo libero con convenzioni e agevolazioni. /li liFare la differenza , dando vita alla nostra purpose Dare to Build Different /li /ul h3Cosa succederà dopo aver inviato la tua candidatura? /h3 pEcco alcune info utili sul nostro processo di selezione /p h3Vuoi conoscere meglio il mondo Würth? Scoprilo qui. /h3 pLa presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999. La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/2 /p #J-18808-Ljbffr
così da garantire una giusta armonia tra strategia ed implementazione. /li /ul pRequisiti: /p h3SEI LA PERSONA GIUSTA SE HAI /h3 ul liLaurea in ambito economico /li liUno spiccato digital mindset /li liForti capacità analitiche e orientamento al business /li liBuone competenze di project management /li liCapacità di negoziazione /li liDisponibilità alla mobilità territoriale (circa il 50%) /li liOttima conoscenza della Lingua Inglese (livello minimo B2) /li /ul pNon è necessario che tu abbia già ricoperto un ruolo simile, ma se hai maturato una breve esperienza lavorativa che ti ha dato l’opportunità di allenare alcune tra queste competenze e attitudini, sarà considerato un plus. /p pAltre informazioni: /p h3COSA OFFRIAMO /h3 ul liLa retribuzione prevede una parte fissa compresa tra i 32k e i 36k di retribuzione annua lorda, a cui si aggiungerà una parte premiante di 7k. La proposta retributiva sarà commisurata a competenze, esperienza e responsabilità del ruolo, nel rispetto dei principi di trasparenza salariale. /li liStrumenti aziendali, come auto aziendale, tablet,
SIM e buoni pasto /li liPacchetto welfare che comprende numerose convenzioni aziendali /li liSupporto psicologico gratuito e confidenziale disponibile sia online sia in presenza /li liServizio di consulenza informativa su tematiche legali e fiscali /li liCare Manager per supportarti nella conciliazione vita-lavoro risolvendo tematiche di natura socio-assistenziale /li /ul pAl termine del processo di selezione, l’azienda potrà definire un’offerta economica e un livello di inquadramento diversi da quelli indicati sulla base di elementi oggettivi emersi durante l’iter di ricerca, quali esperienza, competenze, responsabilità del ruolo e coerenza con l’organizzazione interna. /p pEventuali scostamenti saranno adeguatamente motivati e documentati. /p pINOLTRE, IN WÜRTH ITALIA POTRAI: /p ul liCrescere e formarti continuamente , costruendo il percorso su misura per tedalla fase di onboarding e una aggiornamento continuo nel ruolo e trasversale /li liDare valore alle tue idee, partecipando a communities e a progettiche premiano la proattività e l’innovazione /li liPrenderti cura del tuo benessere a 360° , con Würth loves You: una piattaforma che raccoglie un piano di welfare strutturato e che soddisfa le esigenze per ogni fase di vita delle nostre persone e pensa al tuo tempo libero con convenzioni e agevolazioni. /li liFare la differenza , dando vita alla nostra purpose Dare to Build Different /li /ul h3Cosa succederà dopo aver inviato la tua candidatura? /h3 pEcco alcune info utili sul nostro processo di selezione /p h3Vuoi conoscere meglio il mondo Würth? Scoprilo qui. /h3 pLa presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999. La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/2 /p #J-18808-Ljbffr