Controller finance
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.All'interno dell'area della UO “Finance”, stiamo ricercando un/una Industrial Controller per la nostra sede di Firenze, Campi Bisenzio.Controllo rimanenze semilavorati/Prodotti Finiti:Controllo dei piani di manufacturing: quadratura timesheet di operation, analisi sull’andamento delle commesse, preventivi a finire, rischi/opportunità, gestione dei cicli di lavoro di manufacturing, gestione demand;Controllo dei piani di ingegneria/qualità;Capex (investimenti tecnici): consuntivazione e reporting.Titolo di studiLaurea in discipline economiche o affiniSeniorityJunior: 1-3 anni di esperienza Conoscenze e competenze tecnicheControllo di gestione industriale e analisi costi di produzione;Contabilità industriale;Gestione e controllo di piani economici con analisi degli scostamenti;Capacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità nel rispetto delle scadenze;Capacità comunicative e relazionali,
con attitudine al confronto con interlocutori di diverse funzioni aziendali.Conoscenze linguisticheBuona conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2).SAP;Strumenti di business intelligence.Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…).Disponibilità a trasferte nell’ambito degli stabilimenti della Divisione Spazio.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;Modalità di lavoro: Ibrida;Tipologia contrattuale: contratto di somministrazione di 12 mesi; Possibilità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Total Base Pay Range:Hybrid
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con attitudine al confronto con interlocutori di diverse funzioni aziendali.Conoscenze linguisticheBuona conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2).SAP;Strumenti di business intelligence.Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…).Disponibilità a trasferte nell’ambito degli stabilimenti della Divisione Spazio.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;Modalità di lavoro: Ibrida;Tipologia contrattuale: contratto di somministrazione di 12 mesi; Possibilità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Total Base Pay Range:Hybrid
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