Tirocinio HR
Profilo La divisione Fashion&Design; di Adecco ricerca, per organico interno, una risorsa da inserire in Stage (curriculare o extracurriculare) nell'area Selezione del Personale. Responsabilità La persona, affiancata da figure senior, svolgerà la sua attività all'interno del nostro Team di Milano e sarà inserita in un percorso formativo che prevede le seguenti attività: Stesura
job description
; Ricerca del personale attraverso database aziendali e online; Pubblicazione annunci; Screening candidature; Primo colloquio telefonico; Organizzazione colloqui; Feedback candidati post selezione; Elementi di amministrazione del personale. Skill e Professionalità Chi stiamo cercando:
Studenti di corsi di laurea o master o neolaureati in materie umanistiche e/o economiche. Benefit Cosa
offriamo:
Percorso professionalizzante con specializzazione nel mondo della moda e del lusso; Rimborso spese di 500€ al mese; Buoni pasto di 6€ per ogni giornata lavorata. Informazioni Aggiuntive Il tirocinio avrà una durata iniziale di 6 mesi con orario 9.00-13.00, 14.00-18.00 dal Lunedì al Venerdì presso la sede di Milano (con possibilità di lavoro da remoto). I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativ
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; Ricerca del personale attraverso database aziendali e online; Pubblicazione annunci; Screening candidature; Primo colloquio telefonico; Organizzazione colloqui; Feedback candidati post selezione; Elementi di amministrazione del personale. Skill e Professionalità Chi stiamo cercando:
Studenti di corsi di laurea o master o neolaureati in materie umanistiche e/o economiche. Benefit Cosa
offriamo:
Percorso professionalizzante con specializzazione nel mondo della moda e del lusso; Rimborso spese di 500€ al mese; Buoni pasto di 6€ per ogni giornata lavorata. Informazioni Aggiuntive Il tirocinio avrà una durata iniziale di 6 mesi con orario 9.00-13.00, 14.00-18.00 dal Lunedì al Venerdì presso la sede di Milano (con possibilità di lavoro da remoto). I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativ