Addetto/a impianti
La risorsa selezionata entrerà a far parte di un team operativo, e sarà occupata nella supervisione dell'attività produttiva dell'impianto di valorizzazione di sottoprodotti alimentari e nelle attività di manutenzione di base. Cosa offriamo (Trasparenza Retributiva e Contrattuale) In conformità al D.
Lgs. 96/2026 e alla Direttiva UE 2023/970, garantiamo la massima trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali fin dalla fase di selezione: Contratto Collettivo applicato: C.
C.
N.
L. per i dipendenti da aziende cooperative di trasformazione di prodotti agricoli zootecnici e lavorazione prodotti alimentari. Inquadramento: assunzione diretta in azienda come operaio/a con contratto a tempo determinato. Trattamento retributivo:
la retribuzione effettiva sarà determinata in modo equo e neutro rispetto al genere, parametrata al livello di inquadramento di ingresso, alle specifiche mansioni assegnate, alle eventuali indennità di turno, alle eventuali maggiorazioni previste per legge e da contratto aziendale per le ore notturne, straordinari e turnazioni festivi (pagate in aggiunta alla retribuzione di base). Orario di lavoro: organizzazione del lavoro su 3 turni (mattina/pomeriggio/notte) da lunedì a sabato a rotazione con le altre persone. Richiesta disponibilità per eventuali turni in giorni festivi. Sicurezza sul lavoro e
formazione:
for
Lgs. 96/2026 e alla Direttiva UE 2023/970, garantiamo la massima trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali fin dalla fase di selezione: Contratto Collettivo applicato: C.
C.
N.
L. per i dipendenti da aziende cooperative di trasformazione di prodotti agricoli zootecnici e lavorazione prodotti alimentari. Inquadramento: assunzione diretta in azienda come operaio/a con contratto a tempo determinato. Trattamento retributivo:
la retribuzione effettiva sarà determinata in modo equo e neutro rispetto al genere, parametrata al livello di inquadramento di ingresso, alle specifiche mansioni assegnate, alle eventuali indennità di turno, alle eventuali maggiorazioni previste per legge e da contratto aziendale per le ore notturne, straordinari e turnazioni festivi (pagate in aggiunta alla retribuzione di base). Orario di lavoro: organizzazione del lavoro su 3 turni (mattina/pomeriggio/notte) da lunedì a sabato a rotazione con le altre persone. Richiesta disponibilità per eventuali turni in giorni festivi. Sicurezza sul lavoro e
formazione:
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