HR LEGAL
Gottardo S.p.
A. è oggi azienda leader nella vendita di prodotti per la bellezza e il benessere della persona e per la pulizia e la cura della casa. Ogni giorno lavoriamo per offrire ai nostri Clienti un'esperienza di qualità, fondata su competenza, attenzione e innovazione, grazie all'impegno della nostra squadra. Per il potenziamento della nostra Area Risorse Umane siamo alla ricerca di una figura da inserire nel team di Gestione del Personale . Cosa farai Entrerai a far parte di un ambiente stimolante e agile, in continua evoluzione, occupandoti delle attività di gestione del personale relativamente a questioni contrattuali, normative e disciplinari. In particolare:
Cura dell'interpretazione del contratto collettivo e delle norme giuslavoristiche Gestione del contenzioso lavoristico e delle relazioni sindacali, al fine di negoziare e risolvere le problematiche del singolo lavoratore Collaborazione con gli studi legali esterni Consulenza interna verso gli Area Manager per la gestione dei rapporti con il personale, relativamente a tematiche di carattere contrattuale e relazionale. Monitoraggio del costo del lavoro e gestione delle comunicazioni interne al personale Requisiti e profilo ideale: laurea in Giurisprudenza, Consulente del lavoro o equipollenti; passione per l'ambito delle Risorse Umane; predisposizione ai rapporti in
A. è oggi azienda leader nella vendita di prodotti per la bellezza e il benessere della persona e per la pulizia e la cura della casa. Ogni giorno lavoriamo per offrire ai nostri Clienti un'esperienza di qualità, fondata su competenza, attenzione e innovazione, grazie all'impegno della nostra squadra. Per il potenziamento della nostra Area Risorse Umane siamo alla ricerca di una figura da inserire nel team di Gestione del Personale . Cosa farai Entrerai a far parte di un ambiente stimolante e agile, in continua evoluzione, occupandoti delle attività di gestione del personale relativamente a questioni contrattuali, normative e disciplinari. In particolare:
Cura dell'interpretazione del contratto collettivo e delle norme giuslavoristiche Gestione del contenzioso lavoristico e delle relazioni sindacali, al fine di negoziare e risolvere le problematiche del singolo lavoratore Collaborazione con gli studi legali esterni Consulenza interna verso gli Area Manager per la gestione dei rapporti con il personale, relativamente a tematiche di carattere contrattuale e relazionale. Monitoraggio del costo del lavoro e gestione delle comunicazioni interne al personale Requisiti e profilo ideale: laurea in Giurisprudenza, Consulente del lavoro o equipollenti; passione per l'ambito delle Risorse Umane; predisposizione ai rapporti in