Tirocinante HR
Profilo Ti affascina il mondo HR? Sei interessato/a a un percorso di formazione che ti permetta di conoscerlo da vicino? Adecco, filiale di Mirandola (MO), ricerca per il proprio staff interno: un/a Tirocinante in area HR
- Ricerca e Selezione del Personale Responsabilità Il/la candidato/a ideale è un/a neolaureato/a entro i 12 mesi dal conseguimento del titolo, interessato/a a sviluppare esperienza nell'ambito delle Risorse Umane. L'attività comporta, in affiancamento al tutor di riferimento e ai colleghi di filiale, lo sviluppo del servizio finalizzato all'incrocio della domanda e dell'offerta di lavoro. Si occuperà inoltre di dare supporto alle attività di gestione della filiale. La risorsa, nello specifico, acquisirà competenze nelle seguenti aree di riferimento:
Approfondimento normativa del lavoro; Accoglienza; Selezione; Gestione occasione lavorative; Back office in ambito di contrattazione; Gestione del rapporto di lavoro tra azienda e candidato. Skill e Professionalità Si richiede formazione universitaria preferibilmente in discipline giuridiche, economiche o umanistiche, buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook e buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo propositività, ottime capacità relazionali e di problem solving, dinamismo e flessibilità. Informazioni retributive R
- Ricerca e Selezione del Personale Responsabilità Il/la candidato/a ideale è un/a neolaureato/a entro i 12 mesi dal conseguimento del titolo, interessato/a a sviluppare esperienza nell'ambito delle Risorse Umane. L'attività comporta, in affiancamento al tutor di riferimento e ai colleghi di filiale, lo sviluppo del servizio finalizzato all'incrocio della domanda e dell'offerta di lavoro. Si occuperà inoltre di dare supporto alle attività di gestione della filiale. La risorsa, nello specifico, acquisirà competenze nelle seguenti aree di riferimento:
Approfondimento normativa del lavoro; Accoglienza; Selezione; Gestione occasione lavorative; Back office in ambito di contrattazione; Gestione del rapporto di lavoro tra azienda e candidato. Skill e Professionalità Si richiede formazione universitaria preferibilmente in discipline giuridiche, economiche o umanistiche, buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook e buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo propositività, ottime capacità relazionali e di problem solving, dinamismo e flessibilità. Informazioni retributive R