Store Manager - €27.774,3 All'Anno
Marlù , per il proprio store monomarca situato presso il C.C. Tiare, ricerca una persona da inserire nel ruolo di
Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.
STORE MANAGER
La risorsa, riportando all’Area Manager, avrà la responsabilità di organizzare e coordinare le attività dello store, guidando il team verso il raggiungimento degli obiettivi commerciali e garantendo al Cliente un’esperienza d’acquisto coerente con i valori del Brand.
Inquadramento e condizioni economiche
Contratto : tempo determinato 12 mesi (possono essere prese in considerazione proposte differenti)
Inquadramento : CCNL Terziario Confesercenti e livello 3° (si valutano le esperienze pregresse)
Retribuzione annua lorda (RAL) : a partire da € 27.774,34 (rif. CCNL applicato)
Principali attività e responsabilità
- Garantire un’esperienza di acquisto di elevata qualità e coerente con i valori del brand, assicurando la corretta gestione delle attività quotidiane e del percorso di vendita.
- Offrire un servizio personalizzato orientato alle esigenze della clientela, gestendo efficacemente le attività post-vendita e contribuendo alla fidelizzazione.
- Coordinare, selezionare, formare e supportare il personale, favorendo un ambiente di lavoro positivo,
collaborativo e orientato ai risultati.
- Assicurare che lo store sia organizzato e allestito in linea con gli standard qualitativi e visivi definiti dal marchio Marlù.
- Monitorare i principali KPI di negozio, analizzare i risultati e implementare azioni volte al miglioramento delle performance e dell’esperienza d’acquisto. xrtlpzc
Requisiti
- Esperienza di almeno 2 anni in ruoli di coordinamento o responsabilità nel settore retail
- Conoscenza della lingua inglese a livello professionale (una seconda lingua costituisce requisito preferenziale)
- Forte orientamento al cliente e passione per la vendita assistita
- Ottime capacità di coordinamento e sviluppo del team
- Attitudine all’analisi di dati e indicatori di performance
- Capacità organizzative e di problem solving
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei social network
Crescita professionale
Marlù promuove percorsi di crescita professionale e opportunità di sviluppo delle competenze attraverso formazione e affiancamento.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
(Rispondendo al presente annuncio si dichiara di aver letto e compreso l’informativa sulla privacy consultabile su: )
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STORE MANAGER
La risorsa, riportando all’Area Manager, avrà la responsabilità di organizzare e coordinare le attività dello store, guidando il team verso il raggiungimento degli obiettivi commerciali e garantendo al Cliente un’esperienza d’acquisto coerente con i valori del Brand.
Inquadramento e condizioni economiche
Contratto : tempo determinato 12 mesi (possono essere prese in considerazione proposte differenti)
Inquadramento : CCNL Terziario Confesercenti e livello 3° (si valutano le esperienze pregresse)
Retribuzione annua lorda (RAL) : a partire da € 27.774,34 (rif. CCNL applicato)
Principali attività e responsabilità
- Garantire un’esperienza di acquisto di elevata qualità e coerente con i valori del brand, assicurando la corretta gestione delle attività quotidiane e del percorso di vendita.
- Offrire un servizio personalizzato orientato alle esigenze della clientela, gestendo efficacemente le attività post-vendita e contribuendo alla fidelizzazione.
- Coordinare, selezionare, formare e supportare il personale, favorendo un ambiente di lavoro positivo,
collaborativo e orientato ai risultati.
- Assicurare che lo store sia organizzato e allestito in linea con gli standard qualitativi e visivi definiti dal marchio Marlù.
- Monitorare i principali KPI di negozio, analizzare i risultati e implementare azioni volte al miglioramento delle performance e dell’esperienza d’acquisto. xrtlpzc
Requisiti
- Esperienza di almeno 2 anni in ruoli di coordinamento o responsabilità nel settore retail
- Conoscenza della lingua inglese a livello professionale (una seconda lingua costituisce requisito preferenziale)
- Forte orientamento al cliente e passione per la vendita assistita
- Ottime capacità di coordinamento e sviluppo del team
- Attitudine all’analisi di dati e indicatori di performance
- Capacità organizzative e di problem solving
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei social network
Crescita professionale
Marlù promuove percorsi di crescita professionale e opportunità di sviluppo delle competenze attraverso formazione e affiancamento.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
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