COORDINATORE/TRICE RESPONSABILE DI STRUTTURA
Dettaglio offerta di lavoro Luogo di lavoro: BOLOGNA (BO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 – 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Sanipiù Bologna
- Divisione Specialistica Sanità del Gruppo Lavoropiù SpA
- ricerca per rinomata RSA sita a Bologna (BO): COORDINATORE/TRICE RESPONSABILE DI STRUTTURA La risorsa sarà la figura di riferimento capace di guidare il team, promuovere la qualità dell'assistenza e contribuire a creare un atmosfera in cui residenti, famiglie e professionisti si sentano accolti, ascoltati e valorizzati.
MANSIONI:
Coordinamento e organizzazione: gestire e sviluppare i processi organizzativi e assistenziali; Gestione del team: guidare e supportare i professionisti, favorendo la collaborazione tra le diverse figure, la crescita professionale e un clima di lavoro positivo; Sviluppo e miglioramento: elaborare e monitorare i piani di miglioramento, individuare criticità e proporre soluzioni efficaci, anche in situazioni complesse; Gestione e monitoraggio: collaborare alla gestione del budget, supervisionare le attività e partecipare al
- Divisione Specialistica Sanità del Gruppo Lavoropiù SpA
- ricerca per rinomata RSA sita a Bologna (BO): COORDINATORE/TRICE RESPONSABILE DI STRUTTURA La risorsa sarà la figura di riferimento capace di guidare il team, promuovere la qualità dell'assistenza e contribuire a creare un atmosfera in cui residenti, famiglie e professionisti si sentano accolti, ascoltati e valorizzati.
MANSIONI:
Coordinamento e organizzazione: gestire e sviluppare i processi organizzativi e assistenziali; Gestione del team: guidare e supportare i professionisti, favorendo la collaborazione tra le diverse figure, la crescita professionale e un clima di lavoro positivo; Sviluppo e miglioramento: elaborare e monitorare i piani di miglioramento, individuare criticità e proporre soluzioni efficaci, anche in situazioni complesse; Gestione e monitoraggio: collaborare alla gestione del budget, supervisionare le attività e partecipare al