TEAM LEADER
La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti specializzati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. Per rilevante realtà industriale operante nel settore HVAC (Heating, Ventilation and Air Conditioning) , ricerchiamo un/una Referente di Linea
- Team Leader La risorsa riporta al Capo Linea e, durante il turno assegnato, garantisce il corretto andamento delle operazioni di produzione e la gestione degli operatori sulla linea, assicurando il raggiungimento e il mantenimento degli obiettivi di sicurezza, ambiente, qualità, rendimento, consegne e miglioramento continuo, nel rispetto di procedure aziendali, normative vigenti e linee guida del sistema VOS (Operating System).
Attività principali e responsabilità Organizzare e presidiare la linea di assemblaggio nel turno assegnato in base al piano di produzione, segnalando criticità e opportunità di miglioramento a Capo Linea/Supervisor. Coordinare e supportare operativamente il team di linea, garantendo formazione on the job e gestione delle priorità. Assicurare il raggiungimento dei target e KPI di linea (consegne, produttività, efficienza), applicando gli strumenti VOS (es. 5S, PDCA, problem solving, bacheche KPI). Gestire materiali e anomalie: sollecito componenti, emissione e
- Team Leader La risorsa riporta al Capo Linea e, durante il turno assegnato, garantisce il corretto andamento delle operazioni di produzione e la gestione degli operatori sulla linea, assicurando il raggiungimento e il mantenimento degli obiettivi di sicurezza, ambiente, qualità, rendimento, consegne e miglioramento continuo, nel rispetto di procedure aziendali, normative vigenti e linee guida del sistema VOS (Operating System).
Attività principali e responsabilità Organizzare e presidiare la linea di assemblaggio nel turno assegnato in base al piano di produzione, segnalando criticità e opportunità di miglioramento a Capo Linea/Supervisor. Coordinare e supportare operativamente il team di linea, garantendo formazione on the job e gestione delle priorità. Assicurare il raggiungimento dei target e KPI di linea (consegne, produttività, efficienza), applicando gli strumenti VOS (es. 5S, PDCA, problem solving, bacheche KPI). Gestire materiali e anomalie: sollecito componenti, emissione e