IMPIEGATA/O ADDETTA PAGHE E CONTRIBUTI
Dettaglio offerta di lavoro Luogo di lavoro: TORINO (TO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo parziale Orizzontale Fascia di RAL: 25.000 – 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.
A. – Filiale di Torino ricerca, per Studio di Commercialisti situato nella zona di Torino Ovest, un/una Addetto/a Paghe e Contributi da inserire all'interno del proprio organico. Attività principali: La risorsa, inserita all'interno dello studio, si occuperà delle seguenti attività:
Elaborazione dei cedolini paga e gestione degli adempimenti mensili relativi al personale delle aziende clienti; Gestione delle pratiche di assunzione, cessazione, proroga e trasformazione dei rapporti di lavoro; Predisposizione e invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti; Gestione degli adempimenti contributivi, previdenziali e fiscali (INPS, INAIL, F24, Uniemens); Elaborazione delle Certificazioni Uniche e gestione degli adempimenti annuali; Gestione di ferie, permessi, malattie, maternità e altri eventi relativi al rapporto di lavoro; Supporto e consulenza operativa alle azie
A. – Filiale di Torino ricerca, per Studio di Commercialisti situato nella zona di Torino Ovest, un/una Addetto/a Paghe e Contributi da inserire all'interno del proprio organico. Attività principali: La risorsa, inserita all'interno dello studio, si occuperà delle seguenti attività:
Elaborazione dei cedolini paga e gestione degli adempimenti mensili relativi al personale delle aziende clienti; Gestione delle pratiche di assunzione, cessazione, proroga e trasformazione dei rapporti di lavoro; Predisposizione e invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti; Gestione degli adempimenti contributivi, previdenziali e fiscali (INPS, INAIL, F24, Uniemens); Elaborazione delle Certificazioni Uniche e gestione degli adempimenti annuali; Gestione di ferie, permessi, malattie, maternità e altri eventi relativi al rapporto di lavoro; Supporto e consulenza operativa alle azie