Addetto / Addetta assemblaggio
Dettaglio offerta di lavoro Luogo di lavoro: OSNAGO (LC) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo completo Fascia di RAL: 25.000 – 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo LAVOROPIÙ S.p.
A. – Agenzia per il Lavoro – ricerca per importante realtà metalmeccanica in forte crescita con sede a Osnago (LC): ADDETTO/A ALL'ASSEMBLAGGIO MECCANICO JUNIOR La risorsa si occuperà di assemblaggio di piccoli componenti meccanici, attraverso attività svolte sia su macchinari e linee semi-automatiche sia manualmente. La posizione è aperta a profili junior,
con formazione tecnica e interesse a sviluppare le proprie competenze in ambito meccanico, così come a candidati con esperienza pregressa nell'assemblaggio o in contesti produttivi similari. Completano il profilo attenzione ai dettagli, affidabilità e capacità di lavorare in team. Si offre Inserimento iniziale in somministrazione di 1 mese, con possibilità di proroghe fino a 6 mesi, finalizzato all'inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. L'inquadramento sarà definito in base all'esperienza e alle competenze della risorsa, con livello indicativamente compreso tra D1 e C1 del CCNL M
A. – Agenzia per il Lavoro – ricerca per importante realtà metalmeccanica in forte crescita con sede a Osnago (LC): ADDETTO/A ALL'ASSEMBLAGGIO MECCANICO JUNIOR La risorsa si occuperà di assemblaggio di piccoli componenti meccanici, attraverso attività svolte sia su macchinari e linee semi-automatiche sia manualmente. La posizione è aperta a profili junior,
con formazione tecnica e interesse a sviluppare le proprie competenze in ambito meccanico, così come a candidati con esperienza pregressa nell'assemblaggio o in contesti produttivi similari. Completano il profilo attenzione ai dettagli, affidabilità e capacità di lavorare in team. Si offre Inserimento iniziale in somministrazione di 1 mese, con possibilità di proroghe fino a 6 mesi, finalizzato all'inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. L'inquadramento sarà definito in base all'esperienza e alle competenze della risorsa, con livello indicativamente compreso tra D1 e C1 del CCNL M