COORDINATORE/TRICE RESPONSABILE DI STRUTTURA
Dettaglio offerta di lavoro
Luogo di lavoro:
BOLOGNA (BO)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
30.000 – 35.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Sanipiù Bologna - Divisione Specialistica Sanità del Gruppo Lavoropiù SpA - ricerca per rinomata RSA sita a Bologna (BO):
COORDINATORE/TRICE RESPONSABILE DI STRUTTURA
La risorsa sarà la figura di riferimento capace di guidare il team, promuovere la qualità dell'assistenza e contribuire a creare un atmosfera in cui residenti, famiglie e professionisti si sentano accolti, ascoltati e valorizzati.
MANSIONI:
Coordinamento e organizzazione: gestire e sviluppare i processi organizzativi e assistenziali;
Gestione del team: guidare e supportare i professionisti, favorendo la collaborazione tra le diverse figure, la crescita professionale e un clima di lavoro positivo;
Sviluppo e miglioramento: elaborare e monitorare i piani di miglioramento, individuare criticità e proporre soluzioni efficaci, anche in situazioni complesse;
Gestione e monitoraggio: collaborare alla gestione del budget, supervisionare le attività e partecipare al
Luogo di lavoro:
BOLOGNA (BO)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
30.000 – 35.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Sanipiù Bologna - Divisione Specialistica Sanità del Gruppo Lavoropiù SpA - ricerca per rinomata RSA sita a Bologna (BO):
COORDINATORE/TRICE RESPONSABILE DI STRUTTURA
La risorsa sarà la figura di riferimento capace di guidare il team, promuovere la qualità dell'assistenza e contribuire a creare un atmosfera in cui residenti, famiglie e professionisti si sentano accolti, ascoltati e valorizzati.
MANSIONI:
Coordinamento e organizzazione: gestire e sviluppare i processi organizzativi e assistenziali;
Gestione del team: guidare e supportare i professionisti, favorendo la collaborazione tra le diverse figure, la crescita professionale e un clima di lavoro positivo;
Sviluppo e miglioramento: elaborare e monitorare i piani di miglioramento, individuare criticità e proporre soluzioni efficaci, anche in situazioni complesse;
Gestione e monitoraggio: collaborare alla gestione del budget, supervisionare le attività e partecipare al