Commesso
Tipo di contratto :
Somministrazione
Retribuzione :
1200€ - 1300€ lordo / mese
Luogo :
37012 Bussolengo
Descrizione mansione :
Per importante azienda di calzature e abbigliamento con numerosi punti vendita in tutta Italia, ricerchiamo Addetti/e Vendite che si occuperanno di:
- Gestione del magazzino
- Rifornimento scaffali
- Sistemazione del negozio
- Supporto alla clientela
Si offre contratto tempo pieno con disponibilità a turni continui e spezzati.
La ricerca ha carattere di urgenza, inserimento immediato.
Tasso di lavoro:
- Giornata lavorativa
Prerequisiti :
- Inclinazione a lavorare in team e a contatto con il pubblico
- Precisione e cortesia
- Esperienza pregressa apprezzata ma non essenziale
- Disponibilità a lavorare su turni
Certificati :
Nessun certificato richiesto
Esperienza :
Nessuna esperienza richiesta
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
Somministrazione
Retribuzione :
1200€ - 1300€ lordo / mese
Luogo :
37012 Bussolengo
Descrizione mansione :
Per importante azienda di calzature e abbigliamento con numerosi punti vendita in tutta Italia, ricerchiamo Addetti/e Vendite che si occuperanno di:
- Gestione del magazzino
- Rifornimento scaffali
- Sistemazione del negozio
- Supporto alla clientela
Si offre contratto tempo pieno con disponibilità a turni continui e spezzati.
La ricerca ha carattere di urgenza, inserimento immediato.
Tasso di lavoro:
- Giornata lavorativa
Prerequisiti :
- Inclinazione a lavorare in team e a contatto con il pubblico
- Precisione e cortesia
- Esperienza pregressa apprezzata ma non essenziale
- Disponibilità a lavorare su turni
Certificati :
Nessun certificato richiesto
Esperienza :
Nessuna esperienza richiesta
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016